Ne signez pas vos avenants sans bien réfléchir avant !
Un avenant est une modification du contrat de travail. Vous êtes libre de refuser ou d’accepter ce que vous propose l’employeur.
Lors d’un rachat de
société par Sopra Steria, les contrats et avenants de l’ancienne société
suivent les salariés chez Sopra Steria.
Les contrats de travail
et avenants peuvent donc être plus favorables que ceux de Sopra Steria.
Si vous
bénéficiez de dispositions plus favorables, vous pouvez refuser de signer ce
que propose Sopra Steria.
Par exemple, dans le
cadre d’un temps partiel, il est possible, chez Sopra Steria, de bénéficier du
maintien des cotisations sociales « vieillesse » à plein temps.
Sopra Steria détourne le
sujet et propose un avenant qui contient également les dispositions
temps-partiel bien moins favorables :
· La durée
« Indéterminée » jusqu’à présent, passe à « 1 an » dans le
nouvel avenant
· Le jour de télétravail
gravé dans le marbre dans votre contrat de travail, devient « modifiable
sous un délai de 7 jours » dans le nouvel avenant
Ne signez pas ! Demandez à ce que l’avenant ne contienne que l’essentiel, le maintien des cotisations sociales « vieillesse ».
Notre conseil : Avant de signer quoi que ce soit d’engageant, prenez contact avec un Représentant, CFDT évidemment : dscfdtsoprasteria@gmail.com
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