CHEZ SSG :
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Vos élus CFDT sont les premiers à vous informer des montants de la Prime vacances 2022 pour Sopra Steria Group.
Pour la plupart des salariés, ils reçoivent une part par salarié + 1 part pour chaque enfant à charge.
Le montant de la part est égal à 266,74€ brut. Pour rappel, en 2021, il était de 281,69€, et en 2020 de 217,04€.
Pour les 1203 salariés ex-steria, le montant pour une année complète de présence est de 536,66 € brut (en 2021 : 511,34€) avec un plancher à 102,92€ brut (contre 98,07€ en 2021).
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CHEZ I2S :
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Pour votre information cette année le montant de la prime vacances 2022 s’élève à 478,52 € brut.
Elle sera versée sur la paie de juin pour tout salarié présent en juin 2022 et comptant douze mois de présence au 31 mai 2022.
Celles ou ceux présents en juin 2022 mais ne comptant pas douze mois de présence, percevront un prorata, sans que la somme ainsi calculée ne puisse être inférieure à 91,77 € brut.
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CHEZ SBS :
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Le montant de la prime vacances pour les salarié.e.s SBS est de 316,16€ brut par part (337,02€ en 2021), avec une part par salarié, et une part par enfant à charge.
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Vos représentants CFDT revendiquent depuis plusieurs années une convergence des règles d’attribution de la prime vacances, afin qu’elle soit égalitaire pour tous et toutes. Pour permettre le passage à la nouvelle règle pour les salariés déjà présents, nous demandons un maintien de la règle SSG pour les personnes avec enfants jusqu’à la majorité de ceux-ci.
Pour savoir pourquoi et comment est calculée cette prime : les règles dans chacune des sociétés du groupe (exclu CFDT) : https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2020/07/la-prime-vacances-qui-quand-comment.html
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