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jeudi 27 août 2015

Anniversaire...

Il y a tout juste une semaine, notre cher Président Fondateur PP fêtait ses 80 ans !


Pour le cadeau d’anniversaire, tous les salariés lui ont déjà fait, avec plusieurs millions de dividendes !
Le sacrifice de votre participation (0€), de votre intéressement (0 à 196€ par salarié), de vos augmentations (les plus faibles depuis des années) n’a pas été vain !
Mais ne soyons pas rancuniers :
Bons 80 ans
Fernand !


PS : Reconnaîtrez-vous les (ex-)numéros 2 glissés dans ce dessin ? Nous n’avons évidemment pas eu la place de tous les mettre…

PPS : Pour information, et devant les interrogations, Fernand est en effet le vrai prénom de Notre Président.

mercredi 19 août 2015

Résultats, augmentations et départs... les vrais chiffres !

Les résultats du 1er semestre sont enfin officiels et chacun peut enfin comprendre ce que nous entendions quand nous annoncions que
Les augmentations, les plus faibles depuis des années
(malgré l’ajout des N5 et N6 dans ces chiffres),
n’ont AUCUN RAPPORT avec les résultats excellents.
Ne ratez pas la vidéo en bas de page avec une interview de notre DG Vincent Paris sur BFMBusiness.
À retenir de ces propos : « Nous maitrisons la situation » « L’essentiel de la période d’intégration est plutôt dernière nous. L’ensemble des décisions que nous avions à prendre ont été prises. » Les décisions de virer les salariés, c’est fini ? Ou c’est juste le départ de Enaud ? La direction annonçait pourtant 2 ans pour faire l’intégration, mais après n’avoir fait rien ou presque pendant 6 mois pour l’aider (à part dire aux salariés de se débrouiller), elle annonce déjà que ses efforts sont finis ? Cela promet…
Quand le journaliste insiste sur les « un peu plus de 400 »(sic !) départs en France, V. Paris répond qu’il y a aussi un peu plus de 400 arrivées et que l’effectif est stable. Intéressant, alors que l’effectif entre début janvier et fin juin 2015 a diminué de 370 chez Sopra Steria SA et de 165 salariés chez I2S. Et que nous sommes à beaucoup plus de 400 départs :


Nous en sommes à 1296 départs en 2015 sans compter ceux des entreprises Beamap, Axway, SBS et HR dont nous attendons les chiffres (qui représentent plus de 2000 salariés)...
Quand le journaliste insiste et demande si on doit s’attendre à de nouveaux départs notamment chez I2S, et s’il y a un sureffectif qui expliquerait, V. Paris répond :
« Y’a pas de sujet de sureffectif, y’a un sujet de transformation »
Très amusant quand on connait les chiffres de la formation sur ce premier semestre, qui sont catastrophiques : fin juin, 16% des objectifs annuels de la conduite du changement atteints, 16% des objectifs annuels de plans d’évolution individuels (51 salariés seulement !), et à peine 45% des objectifs annuels de formation pourtant revus à la baisse cette année ! (Sachant que sur ces sujets, juillet et août sont des mois vides !).
Nous comprenons bien que la direction n’a nullement l’objectif de former ses salariés, mais plutôt de les remplacer par des jeunes, moins chers et encore crédules…
À suivre…
© 2015 L’Essentiel – 17 août 2015