Suite à la fusion, 2400 salariés vont se retrouver dans une nouvelle société(IM-Infrastructure Management) et dès le 1er janvier 2015, sans aucun représentant du personnel. (Les autres salariés de Steria, qui intégreront Sopra-Steria SA, bénéficieront des représentants de Sopra, en attendant les futures élections.)
La CFDT ne peut accepter que ces salariés se retrouvent sans représentants,
leur assurant écoute, conseils et assistance
dans les moments difficiles de l’intégration, avec les risques que celle-ci entraîne !
leur assurant écoute, conseils et assistance
dans les moments difficiles de l’intégration, avec les risques que celle-ci entraîne !
Elle pèsera de tout son poids pour que ce thème soit pris en compte dans les négociations d’intégration de Steria, alors même que les autres Organisations Syndicales ayant entamé les négociations n’ont pas prévu une seule discussion dessus !
Elle s’est battue pour cela et
La CFDT a obtenu un engagement de la direction de Sopra
afin que ces 2400 salariés ne se retrouvent pas sans représentants et assistants :
Ainsi, les DS et élus CE, DP, et CHSCT qui quittent Steria pour IM seront « maintenus » dans leur « mandat »,
et garderont leur délégations, continueront à avoir des réunions régulières avec la direction et à défendre et travailler pour les salariés.
afin que ces 2400 salariés ne se retrouvent pas sans représentants et assistants :
Ainsi, les DS et élus CE, DP, et CHSCT qui quittent Steria pour IM seront « maintenus » dans leur « mandat »,
et garderont leur délégations, continueront à avoir des réunions régulières avec la direction et à défendre et travailler pour les salariés.
Cette solution n’étant que transitoire, nous demandons de plus à ce qu’un accord préélectoral soit recherché très rapidement pour cette société, afin que les élections aient lieu le plus vite possible pour assurer une vraie représentation des salariés.
Nous vous tiendrons au courant comme à notre habitude des avancées et nouvelles du terrain social de nos entreprises,
Bonne journée à tous,
N'hésitez pas à nous contacter pour tout problème ou pression de votre hiérarchie,
Soyez toujours et ENCORE PLUS vigilants.
N'hésitez pas à nous contacter pour tout problème ou pression de votre hiérarchie,
Soyez toujours et ENCORE PLUS vigilants.
