FLASH INFO *** Avenant mystérieux pour certains salariés !

Nous avons reçu des sollicitations de salariés recevant des avenants à leur contrat de travail à signer, sans aucune explication !!

Certains pensent à un virus, et ont signalé le mail comme pishing. Même les assistantes ne sont pas au courant !

Il semble que cela soit à destination des salariés ex-steria M2, à qui l’accord temps de travail prévoit de PROPOSER la signature d’un avenant pour ne plus être M2 mais passer à 36h50 par semaine et 11 jours de RTT (inférieur à I2.3) ou passer en forfait jours. Seulement, les heures supp’ forfaitaires sont réintégrées au salaire, mais elles ne sont plus défiscalisées, et donnent donc lieu à un supplément d’impôt, soit une baisse du montant net reçu…

Donc le choix est à faire individuellement, en fonction des cas, d’autant que certaines autres clauses peuvent modifier votre contrat de travail d’origine !

Prenez donc bien le temps de la réflexion et n’hésitez pas à contactez vos représentants du personnel CFDT !

Lisez notre article sur le Nouvel accord Temps de Travail: les 12 pièges qui s'y cachent !

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Nous avons également toujours besoin de bonnes volontés, et si la mission de représentant du personnel vous tente, contactez-nous !

 

Je vous conseille également notre communication mensuelle d’octobre, et notre blog, pour exemple, quelques articles :

Message de vos délégués syndicaux CFDT Sopra Banking Software suite aux résultats du référendum sur l'accord Temps de Travail

Halloween 2022 de la CFDT !

Nouvel accord Temps de Travail Sopra Steria Group : les 12 pièges qui s'y cachent !

Sopra Steria : Social, un vide abyssal

L'herbe est plus verte ailleurs !

Accord Temps de Travail référendum chez SBS du 10 au 14 octobre 2022 ! 

(Attention, l’accord est le même chez Sopra Steria Group ! tous nos articles sont donc aussi valables ! Suivez le blog et les différents articles sur le sujet !)

Déblocage anticipé de l’épargne salariale : les règles à connaitre

Compte Épargne Temps : l'analyse de la CFDT

Temps de travail : pourquoi la CFDT n'a pas signé ?

*FLASH INFO* Minima Salariaux : soyez vigilants ! En particulier attention pour les M2 ex-steria!

Pacte du Pouvoir de Vivre - 90 propositions construites par plus de 60 acteurs de la société civile !

Rions un peu - la langue en entreprise... Les goguettes !

Sopra Steria Group SA ne paye pas d'impôts en France, mais en reçoit! Malgré ses excellents résultats et ses millions de dividendes versés... et ce n'est pas prêt de changer !

Covid : Votre bureau est-il suffisamment aéré? L'outil pour calculer !

Message de la CFDT CS Group : ÉLÉMENTS DE RÉFLEXION À L’USAGE DES DIRIGEANTS ACTUELS ET/OU FUTURS

Intéressement 2022 SSG, SBS, I2S et HR : 1020€ brut maximum par salarié !

ET VOUS, OÙ EN EST VOTRE SALAIRE ?

Le Saviez-vous? Vos droits : Apprentis dans le groupe ou ailleurs? Les règles qui s'appliquent !

Protégez-vous ! Adhérez !

Essentiel du CSE SSG de fin juillet 2022 : Avis sur la situation financière et économique, actions "fortes" suite à Great Place to Work, Effectifs et difficultés de recrutement, ...

Bonnes vacances ! Mais pas les mêmes pour tous : prime vacances et dividendes...

Acquisition annoncée de CS Group par Sopra Steria Group ! + Résultats 1er Semestre de Sopra Steria !

Temps de Travail #3 : SSG, I2S, SBS, les points bloquants de la CFDT !

PRIME VACANCES : montants chez Sopra Steria Group, I2S, SBS et SHRS !

PRÉVOYANCE : AVEZ-VOUS DÉCLARÉ VOS BÉNÉFICIAIRES ?!

CRH* de mi-année : Serez-vous l’un des heureux gagnants ?

Augmentation des salaire minimaux de chaque classification grâce à la CFDT !

Prime inflation : SOPRA STERIA, GRANDE ESN MAIS PETITS SALAIRES !?

Inflation : pour la direction, c’est VOTRE problème !