Certains pensent à un virus, et ont signalé le mail comme pishing. Même les assistantes ne sont pas au courant !
Il semble que cela soit à destination des salariés ex-steria M2, à qui l’accord temps de travail prévoit de PROPOSER la signature d’un avenant pour ne plus être M2 mais passer à 36h50 par semaine et 11 jours de RTT (inférieur à I2.3) ou passer en forfait jours. Seulement, les heures supp’ forfaitaires sont réintégrées au salaire, mais elles ne sont plus défiscalisées, et donnent donc lieu à un supplément d’impôt, soit une baisse du montant net reçu…
Donc le choix est à faire individuellement, en fonction des cas, d’autant que certaines autres clauses peuvent modifier votre contrat de travail d’origine !
Prenez donc bien le temps de la réflexion et n’hésitez pas à contactez vos représentants du personnel CFDT !
Lisez notre article sur le Nouvel accord Temps de Travail: les 12 pièges qui s'y cachent !
----------------------------
Nous avons également toujours besoin de bonnes volontés, et si la mission de représentant du personnel vous tente, contactez-nous !
Je vous conseille également notre communication mensuelle d’octobre, et notre blog, pour exemple, quelques articles :
Message de vos délégués syndicaux CFDT Sopra Banking Software suite aux résultats du référendum sur l'accord Temps de Travail
Halloween 2022 de la CFDT !
Nouvel accord Temps de Travail Sopra Steria Group : les 12 pièges qui s'y cachent !
Sopra Steria : Social, un vide abyssal
L'herbe est plus verte ailleurs !
(Attention, l’accord est le même chez Sopra Steria Group ! tous nos articles sont donc aussi valables ! Suivez le blog et les différents articles sur le sujet !)
Déblocage anticipé de l’épargne salariale : les règles à connaitre
Compte Épargne Temps : l'analyse de la CFDT
Temps de travail : pourquoi la CFDT n'a pas signé ?
*FLASH INFO* Minima Salariaux : soyez vigilants ! En particulier attention pour les M2 ex-steria!
Pacte du Pouvoir de Vivre - 90 propositions construites par plus de 60 acteurs de la société civile !
Rions un peu - la langue en entreprise... Les goguettes !
Sopra Steria Group SA ne paye pas d'impôts en France, mais en reçoit! Malgré ses excellents résultats et ses millions de dividendes versés... et ce n'est pas prêt de changer !
Covid : Votre bureau est-il suffisamment aéré? L'outil pour calculer !
Message de la CFDT CS Group : ÉLÉMENTS DE RÉFLEXION À L’USAGE DES DIRIGEANTS ACTUELS ET/OU FUTURS
Intéressement 2022 SSG, SBS, I2S et HR : 1020€ brut maximum par salarié !
ET VOUS, OÙ EN EST VOTRE SALAIRE ?
Le Saviez-vous? Vos droits : Apprentis dans le groupe ou ailleurs? Les règles qui s'appliquent !
Protégez-vous ! Adhérez !
Essentiel du CSE SSG de fin juillet 2022 : Avis sur la situation financière et économique, actions "fortes" suite à Great Place to Work, Effectifs et difficultés de recrutement, ...
Bonnes vacances ! Mais pas les mêmes pour tous : prime vacances et dividendes...
Acquisition annoncée de CS Group par Sopra Steria Group ! + Résultats 1er Semestre de Sopra Steria !
Temps de Travail #3 : SSG, I2S, SBS, les points bloquants de la CFDT !
PRIME VACANCES : montants chez Sopra Steria Group, I2S, SBS et SHRS !
PRÉVOYANCE : AVEZ-VOUS DÉCLARÉ VOS BÉNÉFICIAIRES ?!
CRH* de mi-année : Serez-vous l’un des heureux gagnants ?
Augmentation des salaire minimaux de chaque classification grâce à la CFDT !
Prime inflation : SOPRA STERIA, GRANDE ESN MAIS PETITS SALAIRES !?
Inflation : pour la direction, c’est VOTRE problème !
.png)
.png)
