Le saviez-vous ? Vos
droits.
Si votre poste n’est pas télétravaillable et que vous
avez des enfants à garder, la direction NE PEUT PAS REFUSER DE VOUS METTRE
EN CHÔMAGE PARTIEL pendant la période de fermeture des écoles !
«Suite à la fermeture des établissements
scolaires et des crèches, les salariés dans l’incapacité de télétravailler
pourront demander à bénéficier de l’activité partielle pour garder leur enfant,
s’ils sont parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation
de handicap, sans limite d’âge.» (lien
vers le site du gouvernement)
Contactez-nous ! dscfdtsoprasteria@gmail.com
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