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mardi 17 janvier 2023

Lieux de manifestations et comment faire la grève ?!

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À transmettre à tous les salariés autour de vous :

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LA CFDT APPELLE À LA MOBILISATION POUR DIRE HAUT ET FORT : 64 ANS C’EST NON !

Cette mesure est brutale et profondément injuste. Elle va contraindre des millions de personnes à travailler plus, sans gagner plus. Ce sont les salarié·es qui ont commencé à travailler tôt et/ou qui ont souvent des carrières modestes qui vont payer le prix de cette réforme. Pire, il n’y a pas de problème dramatique de financement de notre système de retraites qui justifie une telle mesure.

Né·es en 1961 > 3 mois de travail en + pour rien !

Né·es entre 1962 et 67 > de 6 à 21 mois en + pour rien !

Né·es en 1968 et plus > 2 ans de travail en + pour rien !

« Aujourd’hui, seulement 1 salarié sur 2 est au travail à son départ à la retraite »

 

Ce jeudi 19 janvier, retrouvons-nous :

Dépt

Ville

Horaire

Lieu

06

Nice

10 : 00

Place Massena

12

Rodez

14 : 00

Esplanade des Rutènes

13

Marseille

10 : 00

aux Réformés devant la fontaine

21

Dijon

14 : 00

Place de la Libération

29

Brest

10 : 30

Place de la liberté

31

Toulouse

10 : 00

Métro Francois Verdier

33

Bordeaux

12 : 00

Place de la République

34

Montpellier

11 : 00

Place Zeus

35

Rennes

11 : 00

Esplanade Charles de Gaulle

37

Tours

10 : 00

Place de la liberté

38

Grenoble

10 : 00

De la Gare direction préfecture

42

Roanne

10 : 30

Route de Paris, ancienne bourse du travail

44

Nantes

10 : 30

Au Miroir d’eau

45

Orleans

10 : 30

Cathédrale

54

Nancy

14 : 00

Place de la République

56

Vannes

10 : 00

L'esplanade du Port de la Rabine - 4 Pl. Théodore Decker

57

Metz

14 : 00

Devant la gare

59

Lille

14 : 30

Porte de Paris

63

Clermont Ferrand

10 : 00

Place du 1er Mai

64

Pau

9 : 30

Place Verdun

67

Strasbourg

14 : 00

Place de l’étoile

69

Lyon

11 : 00

Manufacture des tabacs

72

Le Mans

13 : 30

Place des Jacobins

74

Annecy

14 : 00

Préfecture de Haute-Savoie à Annecy, point de rassemblement vers l'avenue d'Albigny

75

Paris

13 : 00

Place de la République

76

Rouen

10 : 00

Cours Clémenceau

79

Niort

9 : 30

Place de la Brèche

81

Albi

14 : 00

Place du Vigan

81

Castres

11 : 00

Place Soult

83

Toulon

10 : 30

Place de la liberté

Ou partout ailleurs :

Et concrètement, je fais comment ?

  • Lorsqu’un appel national à la grève est lancé, il n’y a pas besoin d’autres appels au sein de l’entreprise. Tout salarié est donc en droit de se mettre en grève le jour de l’appel national.
  • Le salarié gréviste doit informer son employeur de sa participation à la grève pour justifier son absence à son poste. Il n’y a pas de délai de prévenance.
  • Il n’y a pas de limites de temps, on peut faire grève toute la journée ou moins, 1h par exemple. Le temps de grève est décompté du salaire. Chez Sopra Steria, la grève se déclare dans le CRA dans la zone de commentaire en précisant le jour et le temps de grève. Il n’y a pas de limites de temps, on peut mettre une journée, 5h ou 1h12 de grève de la même façon. Le temps de grève est décompté du salaire.
  • Pour participer à une manifestation sans être en grève, le salarié peut aussi décaler sa journée ou sa pause déjeuner, en utilisant les horaires variables de l'accord temps de travail (arrivée possible au choix du salarié entre 7h30 à 9h30 et départ entre 16h45 et 19h30 avec une possibilité de pause midi libre entre 12h et 14h).
  • Les salariés au forfait-jour (I3.1 et plus) peuvent librement choisir leurs horaires de travail. Ils peuvent donc organiser leur travail pour participer aux manifestations, ou poser ½ ou 1 jour de grève.

Quelles conséquences sur mon contrat et ma rémunération ?

  • La grève suspend le contrat de travail. Il est interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l'exercice du droit de grève. Pour les salariés du privé, la mention « absence non rémunérée », est suffisante.
  • Pour les adhérents CFDT,
    • Normalement, la CNAS n’indemnise pas les grèves nationales. Mais, comme en 2010, une motion d’exception va être présentée lors du Conseil National Confédéral de février, proposant une modification du règlement, pour la prise en charge des heures de grèves, comme prévu par les textes de la CNAS. L’effet serait rétroactif.
    • Un délai de carence de 6 heures 45 pour les salariés à temps plein, réduit au prorata pour les salariés à temps partiel, est appliqué pour le déclenchement de l’indemnisation.
    • L’indemnisation versée aux adhérents ayant moins de 6 mois d’adhésion correspondra à la moitié de celle versée aux autres adhérents.

Aussi, si vous désirez soutenir la mobilisation intersyndicale, voici le lien pour la PETITION qui a été mise en place :

https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale (attention, elle n’est pas accessible sur le réseau SSG !)

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 Nous avons également toujours besoin de bonnes volontés, et si la mission de représentant du personnel te tente, contacte-nous  !

Je te conseille également notre communication mensuelle de janvier, et notre blog, pour exemple, quelques articles :

La CFDT Sopra Steria appelle tous les salariés à cesser le travail et à manifester contre la réforme des retraites le 19 janvier 2023

Éditorial Janvier 2023 : Nos Vœux !

Loi Borloo : Kesako ? Et si vous aviez droit à des sous?

Retraites à 64 ans - C'est NON !

2023 : Un marathon de négociations !

Communiqué intersyndical - Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

Le bilan 22 : 2022 : Toujours le monde d'avant !

Lyon : Fermeture de 2 sites sur 3 et Flex Office pour tous ! "amélioration des conditions de travail"? vraiment?

Et vous, quels sont vos vœux pour 2023 ?

Nantes : fermeture du site Nantes Rainière !

« Bonnes fêtes à tous: au moins on aura les boules ! »

Le SMIC et les bas salaires : il fait agir !

Prime de 13ème mois : Comment ça marche ?

Retraites : Prêts et déterminés !

NAO : ce que la CFDT a obtenu : Retrouvez tous les nouveaux barèmes de frais !

Temps partiel thérapeutique ou arrêt de travail ?

La chanson des CRH

Négociations Annuelles Obligatoires UES (SSG, SBS, SHRS, I2S) 2023 : Rémunérations : les demandes de la CFDT pour tous les salariés !

Salaire : où vous situez-vous ?

Site de Boulogne -sur-Mer : la mobilisation paye !

Fermeture de sites ! La « sobriété » immobilière = Salariés : les contraintes - Direction : les économies !

Nouvel accord Temps de Travail Sopra Steria Group : les 12 pièges qui s'y cachent !

Rions un peu - la langue en entreprise... Les goguettes !

Sopra Steria Group SA ne paye pas d'impôts en France, mais en reçoit! Malgré ses excellents résultats et ses millions de dividendes versés... et ce n'est pas prêt de changer !

Le Saviez-vous? Vos droits : Apprentis dans le groupe ou ailleurs? Les règles qui s'appliquent !

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PRÉVOYANCE : AVEZ-VOUS DÉCLARÉ VOS BÉNÉFICIAIRES ?!

Augmentation des salaire minimaux de chaque classification grâce à la CFDT !

Prime inflation : SOPRA STERIA, GRANDE ESN MAIS PETITS SALAIRES !?

Inflation : pour la direction, c’est VOTRE problème !

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