Prime de 13ème mois : Comment ça marche ?

13ème mois : Comment ça marche ?

Beaucoup de salariés reçoivent une prime équivalente au 13ème mois dans le groupe Sopra Steria. Ce n'est malheureusement pas un 13ème mois (salaire) mais une prime. Elle n'est donc due qu'à certaines conditions.

Le versement : Attention, vous recevez :

• un mois de salaire brut le 15 décembre,

• puis vous recevrez un salaire de décembre « minoré » (un mois de salaire mais avec des doubles cotisations, celle du 12ème+celle du 13ème mois).

Les conditions : Ne pas poser un jour de congé sans solde le 31 décembre, sinon, pas de prime de 13ème mois ! Car la prime est soumise à condition de présence dans l’effectif au 31 décembre.

Combien ? Un mois de salaire, au prorata de votre temps de présence sur l’année, soit 1/12ème si vous êtes arrivé dans l’entreprise le 1er décembre.