La chute des effectifs sur le site de Boulogne-sur-Mer (14 salariés à fin septembre 2022) et l’effet du télétravail ont conduit la direction, à dénoncer le bail du site à fin novembre 2022 pour raison de sous occupation (2 ETP par jour sur le site en moyenne).
Malgré ses belles promesses initiales et aides de l’état, la direction n’a effectué aucun recrutement (ou annonce) sur le site depuis des années, rien de surprenant donc.
Les élus CFDT ont été informés de cette décision en avril 2022.
Le site de remplacement envisagé dans un premier temps, et présenté comme seule alternative, est l’espace de coworking BOUDA situé au centre-ville.
Une enquête terrain de vos élus CFDT a montré très rapidement les limites des conditions de travail de ce site.
Ce site, ancien local municipal de douches publiques réadapté en espace de coworking, certes situé au centre-ville et à proximité de la gare ferroviaire, n’est pas du tout adapté aux conditions et à la réglementation du travail :
- Eclairage naturel très insuffisant (petites fenêtres en hauteur);
- Un seul espace toilette (la réglementation en prévoit un pour les hommes et un pour les femmes), de plus servant de lieu de stockage au matériel et aux produits d’entretien aux mépris de toute sécurité ;
- « Coin restauration » en sortie même des toilettes ;
- Espace réservé à l’entreprise limité à 6 personnes ;
- Petit espace de travail (pas de possibilité d’y laisser des documents) ;
- Confidentialité des échanges professionnels impossible (réunion teams ou téléphonique) ;
- Réseau insuffisant, etc …
Les remarques de bons sens et la mobilisation constante de vos élus CFDT ont permis de faire entendre la voix des salariés à la direction.
Celle-ci, pourtant peu enclin à changer d’avis, abandonne ce projet et en propose un nouveau hors du centre ville.
Vos élus CFDT s’assureront comme précédemment de la bonne adéquation de ce site avec les conditions de travail et ne manqueront pas, le cas échéant, de faire des remarques à la direction.
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