Intéressement versé en 2024 : toutes les explications !

 Intéressement versé en 2024

Les résultats 2023 ont été publiés !

Cela fait donc, en enlevant la CSG CRDS (9,2%+0,5% = 9,7%). Pour 1460€ bruts => 1460-9,7%= 1318,38€ net pour une année 2023 de présence complète.

 

Pour qui ?

Pour tous les salariés de Sopra Steria Group, SBS, I2S, Beamap, Sopra HR, ayant une ancienneté d’au moins 3 mois (tous contrats compris CDD, …) au 31/12/2023 ou à la date de départ en cas de rupture de contrat en 2023.
(Les mandataires sociaux n’ont pas le droit à cette prime.)

 

Combien ?
À 9,4% de ROA, nous aurons donc 1460€ bruts par salarié présent toute l’année 2023.

Le calcul de la prime d’intéressement se fait seulement
au prorata du temps de présence sur l’année 2023.
Les salariés à temps partiel
ont le même montant d’intéressement que ceux à temps plein !

 

Sont donc déduites du temps de présence : 

• les arrivées/départs en cours d’année,
• les congés sabbatiques, 
• les congés parentaux, 
• les sans soldes,…

Ne sont pas déduites du temps de présence :

• ·Accident de travail, accident de trajet, maladies professionnelles.
• Maladies garantie (90 jours par année glissante)
• Congés maternité ou adoption
• Congés paternité
• Jours fériés
• Congés payés (principal, d’ancienneté…)
• Formation professionnelle
• Congés pour évènements familiaux (mariage, naissance, décès, enfants malades…)
• Repos compensateur.
• Congés pour projet de transition professionnelle
• Congés de Validation des Acquis de l’Expérience.

 

Comment ?

Cette prime doit être versée au plus tard le 30/05/2024.

ATTENTION, par défaut la prime d’intéressement est versée sur le PEE du salarié. Sinon, le salarié peut choisir de les recevoir directement, mais il doit faire son choix sur Amundi !

 

Et le reste ?

La participation, elle, sera bien à 0€ dans la plupart des sociétés suite au jeu d‘écriture comptable de la direction.

La prime de la valeur ajoutée sera aussi à 0€ !

Par contre, les actionnaires récupèrent 52% des bénéfices, avec près de 100 Millions d’€. 52% des bénéfices aux actionnaires : près de 100 M€ de dividendes !!