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mercredi 13 juillet 2022

Quand la direction exclue la CFDT ! Lettre ouverte à la direction.

Forfait Mobilité Durable : La CFDT ne renonce pas à sa démocratie !

La direction a tout mis en œuvre pour que la CFDT ne puisse pas signer l’accord sur la Mobilité Durable afin de réserver cette signature à ses seuls syndicats "maison" !

Lettre ouverte à la direction :

« Bonjour Madame la directrice des ressources humaines
Bonjour Monsieur le directeur juridique social

La CFDT a reçu la proposition d’accord définitif le vendredi 20 mai 2022.
La CFDT a toujours indiqué que son processus démocratique interne nécessitait un certain temps et qu’il ne pouvait être transgressé.
Dans le passé, la direction de l’entreprise a toujours pris en compte les délais de signature nécessaires au déroulement des processus démocratiques des syndicats confédérés. Elle ne saurait aujourd’hui prétendre ignorer ce processus.
En réduisant drastiquement le délai de signature de cet accord, la direction a donc volontairement écarté la CFDT Sopra Steria. Celle-ci n’a pas eu le temps matériel de mener à terme son processus démocratique, à quelques jours près. La CFDT avait pourtant demandé explicitement le temps nécessaire et suffisant à la direction qui le lui a refusé.
Par ailleurs, la société ne peut se prévaloir d’une quelconque urgence, puisque cet accord ne sera applicable qu’à compter du 1er janvier 2023.
Depuis les dernières élections, la société se satisfait de négociations éclair avec ses organisations « maison » et de leurs signatures facilement acquises au regard des accords minimalistes qu’elles ont signés.
Ce comportement contre les organisations syndicales confédérées aux bénéfices systématiques des organisations « maison » s’apparente à une entrave syndicale. Ce comportement est d’autant plus préjudiciable à la CFDT que la société assure la publicité de cet accord et de ses signataires, alors que les propositions les plus sociales présentes dans ces accords émanent de la CFDT.
À l’approche de la période électorale, la CFDT constate la déloyauté de la direction et son acharnement à tenter de l’écarter du dialogue social constructif. »

https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2022/07/accord-forfait-mobilite-durable-la.html

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