Vos élus CFDT sont les seuls à se plonger dans le bilan social pour vous en livrer le contenu et surtout une analyse, avec calculs et comparaisons, pour vous permettre de mieux comprendre la situation chez I2S !
Effectif en baisse, toujours des écarts entre les salaires femmes et hommes, l’intéressement plus bas qu’annoncé, un nombre d’heures supplémentaires non crédible, l’augmentation des départs de femmes, des salaires qui explosent dans le TOP 10, …
Effectif 2020 : en
baisse !
Depuis 1 an, I2S
a perdu 2% des effectifs.
Chiffre d’Affaires
de plus de 269 millions € soit 150 846 € par salarié.
Nous apprenons
dans ce document que la direction a annoncé à grand bruit un intéressement de 800€
versés en 2020, mais qu’en fait cela représentait 674€
en moyenne !
47,9%
des salariés augmentés mais 100%
des DHG augmentés !
Salaire moyen : 3 623€ mais 3
731€ Hommes / 3 235€ Femmes.
Les hommes gagnent en moyenne 13,29 %
de plus que les femmes chez I2S.
Le
premier décile des salariés les mieux rémunérés gagne presque 4 fois plus que
les salariés du dernier décile.
Les 10 salariés les mieux rémunérés
(que des hommes) gagnent 13 817 € par mois en moyenne !!!
Toujours
pas de femme dans le haut management et très peu dans le management.
…
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire