surtout pour les zones soumises à couvre-feu.
La
CFDT, à nouveau clairvoyante.
Début septembre, la CFDT a demandé à la direction « qu’un cadre national
chiffré de nombre de jours autorisé de télétravail soit clairement
indiqué » pour tout le groupe Sopra Steria.
Le 15 octobre, le chef de l’état préconise « deux à trois jours de
télétravail par semaine ».
Gageons, qu’avec des semaines de retard, notre direction écoute enfin la
CFDT (et le chef de l’État), suive cette préconisation et s’assure de son
application dans toutes les agences.
Partout :
•
Appliquer la préconisation de « deux à trois jours de télétravail par semaine » ;
•
Disposer d’un espace pour chaque salarié lui
permettant de respecter la règle de distanciation physique d’au moins 1 mètre par rapport à toute
autre personne qui l’entoure, y compris dans les locaux de restauration, éviter les face-à-face et les
côte-à-côte ;
•
Aérer
régulièrement (toutes les 3 heures) les pièces fermées, pendant
quinze minutes, ou s’assurer d’un apport d’air neuf adéquat par le système de
ventilation ;
•
Informer les salariés sur les 11
« vulnérabilités » permettant de rester en télétravail (le groupe
Sopra Steria n’applique qu’une liste de 4 !).
Plus
dans les zones soumises à couvre-feu :
•
Appliquer la mesure de réduction du nombre de
personnes afin d’éviter une forte densité de personnes dans l’espace de travail
(au moins 4m2), y compris dans les zones de circulation active ;
•
Fournir une attestation employeur aux salariés en cas
de travail pendant la période de couvre-feux, 21h à 6h (astreintes, travail de
nuit, horaires décalés, …) ;
•
Adapter les
horaires de présence afin de lisser l’affluence aux heures de
pointe ;
•
Faire respecter le
port du masque en permanence dans les milieux clos et partagés, y compris
donc autour de la machine à café ou dans les locaux de repos.
Pour plus de précision, tous les détails du protocole sanitaire du 16
octobre sont là :
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-sante-securite-en-entreprise.pdf
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