NUMÉRO SPÉCIAL
TÉLÉTRAVAIL
Et ailleurs ?
Enquête de la CFDT CAPGEMINI,
entreprise du même secteur d’activité
D’un côté, les directions parlent de santé des salariés. De l’autre, les directions parlent de santé économique des entreprises, entreprises qui depuis quelques mois s’appuie sur le télétravail.
En toute logique, CFDT Capgemini, soucieuse des conditions de travail des salariés, a mené une enquête en ligne, sur leur site internet, auprès des salariés sur le thème «la santé au télétravail» en juillet dernier afin de les interroger sur leur santé en période de télétravail et recueillir leurs besoins et attentes.
A retenir :
- 1500 salariés ont répondu à l’enquête CFDT
- Ce qui a plu le plus : la diminution du stress et le gain de temps liés aux trajets domicile-travail
- Ce qui a bien plus : la souplesse des horaires, une meilleure proximité avec votre entourage (surtout évoquée par les hommes), le calme et des outils adaptés au télétravail.
- Ce qui a posé problème à près de la moitié des salariés : les dépassements d’horaires, le manque de lien avec les collègues, la gestion des enfants en télétravail pendant la période de confinement, les (trop) nombreuses sollicitations, l’espace et le mobilier non adaptés (bureau, écran, …).
Pour lire la synthèse des résultats finaux de cette enquête, cliquez ICI. Les résultats détaillés sont accessibles ICI.
