Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Clair comme de l 'eau du robinet !

Quel rapport entre la situation des femmes au sein de Sopra Steria et l’eau du robinet ?

Aucun, de prime abord ! Et pourtant …

Relevez les seuils de tolérance, et tout s’arrange aussitôt.

Dans de nombreuses régions françaises touchées par la pollution des ressources hydriques aux pesticides, l’eau du robinet est redevenue conforme aux critères de qualité. Pas de disparition soudaine des contaminations, mais le simple déclassement de deux produits de dégradation de l’ESA-métolachlore et du NOA-métolachlore, fréquemment retrouvés dans les eaux de surface et souterraines. (Lire l 'article du Monde : L’eau de millions de personnes en France redevient conforme aux normes de qualité après le relèvement des seuils réglementaires https://www.lemonde.fr/planete/article/2022/10/12/le-relevement-des-seuils-rend-l-eau-de-millions-de-francais-a-nouveau-conforme-aux-normes-de-qualite_6145486_3244.html )

Supprimez le calcul de l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau de chacune des 4 sociétés de l’UES (SSG, I2S, SHRS, SBS), et tout s’arrange aussitôt.

L’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n'est désormais calculé qu’au niveau de l’UES et, miracle, les résultats deviennent meilleurs.

Non, pas d’amélioration de la situation des femmes, mais la simple suppression des mauvais critères de SHRS et surtout de SBS, ainsi qu'une modification du critère de comparaison des salaires au niveau des classifications à la place des catégories socioprofessionnelles. Et voila, le tour est joué !

Mesdames, désormais quand vous ferez couler l’eau du robinet, cela vous rappellera votre situation à Sopra Steria !

Femmes ou hommes, DEMANDEZ votre positionnement salarial (exclu CFDT) ! dscfdtsoprasteria@gmail.com