Info QVT :
vers une évolution du congé mères de famille
ou la parentalité selon Sopra Steria
vers une évolution du congé mères de famille
ou la parentalité selon Sopra Steria
(Attention : évolution ne veut pas dire amélioration)
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Dans le cadre de la négociation QVT, la direction Sopra Steria propose aux organisations syndicales de faire évoluer, par voie d'accord, le congé mères de famille en "congé parentalité" afin de ne plus discriminer les pères.
Depuis des années et malgré plusieurs demandes de la CFDT, la direction ne voulait pas bouger sur sa décision unilatérale mais depuis le 14 janvier dernier, changement de cap mais à quel prix !
En résumé, pour des raisons de conformité et au lieu d’étendre tout simplement aux hommes le congé actuel réservé aux femmes, la direction préfère prendre des jours aux femmes pour les donner aux hommes :
Passage de 1 ou 2 jours pour les parents au lieu
de 2 à 4 jours pour chaque femme actuellement !
Principe d’équité d’après la direction !?
La direction envisage-t-elle aussi de baisser le salaire des hommes
pour augmenter celui des femmes !?
pour augmenter celui des femmes !?
La CFDT ne comprendrait pas qu'une organisation syndicale signe un accord qui diminue le droit des mères :
- Pourquoi les mères de demain auraient moins d’enfants malades ?
- Pourquoi les mères de demain auraient moins de besoin que les mères d’aujourd’hui ?
Affaire à suivre … toujours et encore des économies en vue !
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Sur le sujet QVT, lisez aussi :
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