Représentants de proximité : Sites de Lyon/Dijon - Sopra
Steria Group
Vous êtes rattachés au site de Lyon
ou de Dijon ?
Vous avez dû recevoir un appel à
candidature par mail le 2 novembre dernier (un mail de rappel est prévu le 14
novembre).
Vous partagez les valeurs de la CFDT.
Pour aider vos collègues : candidatez
pour être RP !
Pour cela :
ØPrenez contact avec vos Délégués
Syndicaux CFDT à
l’adresse suivante : dscfdtsoprasteria@gmail.com
ØDéposez ensuite votre candidature
auprès du CSEE par mail à l’adresse mail générique mentionnée dans l'appel à
candidature.
La CFDT confirmera
sa liste de candidats à la direction au plus tard le 22 novembre à 12h. Les
candidatures seront examinées et les RP désignés lors de la réunion ordinaire
de CSE des 24 et 25 novembre prochains.
Dans cette période, beaucoup de salariés sont loin d'être aussi bien lotis que dans l'entreprise Sopra Steria, alors aidez-les en faisant circulez l'information!
Vous connaissez :
un.e sous-traitant ou prestataire informatique d'une entreprise < 11 salarié.e.s,
un.e assistant.e maternel.le,
un.e salarié.e du particulier employeur
un.e salarié.e d’une entreprise < 11 salarié.e.s
Votre conjoint.e, votre enfant, votre voisin.e
...
PENSEZ À LUI PARLER DES ELECTIONS TPE !
CHAQUE VOIX COMPTE !
DU 22 MARS AU 6 AVRIL 2021
Du 22 mars au 6 avril, vous, salariés des très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés) et du particulier employeur allez désigner vos représentants syndicaux. Pour faire entendre votre voix et faire avancer vos droits, votre vote compte !
Voter aux élections TPE, c’est:
choisir le syndicat qui vous représente et défend vos intérêts.
désigner les salariés de TPE qui siègent et vous représentent dans votre Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI), espace de concertation et de dialogue entre salariés et employeurs en matière d’emploi, de formation, de santé au travail et d’égalité professionnelle. Ces commissions peuvent également traiter de conflits individuels ou collectifs dans votre entreprise.
participer à la désignation des conseillers prud’hommes, qui tranchent les litiges individuels liés au travail.
Comment voter ?
Du 22 mars au 6 avril, en ligne ou par courrier : ● Vous allez recevoir votre matériel de vote par la poste. Pour voter, vous pourrez alors soit vous connecter sur vote-election-tpe.travail.gouv.fr, soit renvoyer votre bulletin de vote par courrier. ● Les résultats seront publiés le 16 avril sur https://travail-emploi.gouv.fr/ .
Pour les secrétaires médicales : la CFDT réclame la prise en charge par l’employeur des frais de garde d’enfants lors des départs en formation.
Dans le secteur de la coiffure : la CFDT demande la mise en place d’une GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) pour favoriser l’évolution professionnelle des salariés par la formation et le développement des compétences, l’aide au reclassement et à la mobilité par une bourse à l’emploi.
Pour la CFDT, les travailleurs du bâtiment doivent pouvoir avoir recours au « chômage intempéries » lors des périodes de canicule.
Les troubles musculosquelettiques représentent 97 % des maladies professionnelles des boulangers: la CFDT met la prévention au cœur de ses priorités.
Dans la branche des garages et des auto-écoles : la CFDT exige des garanties sur la pénibilité avec des critères plus nombreux, et l’acquisition de points supplémentaires pour un départ en retraite anticipé.
Des
résultats très contrastés aux lourdes conséquences
MERCI AUX 1999 PERSONNES QUI ONT VOTÉS POUR
NOUS !
Pour mémoire : Un accord d’UES s’applique à
toutes les sociétés la composant. Pour être valide, un accord doit être signé
par l'employeur (ou son représentant), et UNE ou plusieurs organisations
syndicales représentatives ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés
en faveur d'organisations représentatives au premier tour des élections des
titulaires au Comité Social et Économique, quel que soit le nombre de votants.
=AU NIVEAU UES (cumul de SBS, SSG, HR, I2S & Beamap):
Les élections CSE des sociétés Sopra Steria Group, Sopra
Banking Software, Sopra HR
Software et SopraI2SBEAMAPse sont terminées
jeudi soir dernier. Les salariés, sans le savoir, ont donné la majorité absolue
au niveau de l’UES à un syndicat
maison très/trop proche des intérêts de la direction. Ce "syndicat" a
maintenant les mains libres pour signer les accords d'entreprise pour les 4
prochaines années qui s'appliqueront à plus de 16000 salariés. La direction de
la maison mère, qui décide pour tout le groupe, pourra échanger tranquillement
avec UN seul syndicat !
=AU NIVEAU SOPRA BANKING SOFTWARE :
Vous avez été 458 à voter pour les candidats de la CFDT aux
élections professionnelles Sopra
Banking Software et nous
vous en remercions !
Grâce à vous, en nous renouvelant votre confiance, la CFDT reste la première organisation syndicale de Sopra Banking
Software ! Votre vote nous conforte dans
notre travail au sein de chacune des entreprises du groupe. Nous continuerons à
faire en sorte de répondre à votre attente d'un syndicalisme qui est à votre
écoute pour rester en phase avec vos demandes.
=AU
NIVEAU SOPRA HR SOFTWARE :
Les salarié.e.s
de Sopra HR ont placé la
CFDT en tête sur la société Sopra HR Software. Ce
résultat est un vrai succès : la CFDT n’étant que 3ème lors de la dernière
mandature après Solidaires et TRAID UNION. Votre vote est une reconnaissance du
travail de la CFDT au niveau du groupe tant dans la négociation des accords que
dans la vie des ex-CE. La CFDT vous a tenus informés et continuera à le faire
par tous les moyens possibles (blog et réseaux sociaux).
=AU NIVEAU SOPRA STERIA GROUP :
1282 salarié.e.s ont voté CFDT chez SSG !
Mais avec plus de 50% de représentativité, le « syndicat »
maison a maintenant les mains libres pour signer les accords d'entreprise pour
les 4 prochaines années qui s'appliqueront à plus de 12 000 salariés. Personne
ne pourra s’y opposer chez SSG.
La CFDT organisation
syndicale représentative au niveau national
et dans la branche (cf.
notre augmentation des minimas salariaux par classif !), et deuxième syndicat chez Sopra
Steria sera attentive et en alerte, et continuera à vous informer et vous
défendre, même avec ces moyens restreints !
=AU
NIVEAU SOPRA I2S & BEAMAP :
62% de participation sur SopraI2SBEAMAP avec des résultats hors norme qui interrogent. Les salariés
seront majoritairement représentés par trois syndicats «maison» (taux cumulé de
+ 67%) ! Ces syndicats n’ont aucune représentation nationale pour intervenir et
agir lors des négociations d’accord dans la branche(cf.
notre augmentation des minimas salariaux par classif !). Nous remercions nos votants et toutes
celles et ceux qui nous ont accompagnés par leur implication, engagement ou
simple partage d’idée et de vision tout au long de ces derniers mois. C’est
pour cela que nous continuerons notre action et serons là avec vous aujourd’hui
et dans 4 ans. N’ayez crainte, même minoritaire, la CFDT reste attentive et en
alerte !
=GLOBALEMENT, alors
que toutes les ESN en cours
d'élections CSE atteignent difficilement les 30% de participation au premier
tour, le quorum est atteint dès le premier tour dans toutes les sociétés chez Sopra
Steria Group! Le scrutin du 1er tour
a été émaillé par de nombreuses irrégularités, comme par exemple un pic de
votes le 13/11 avec plus de 2500 votants SSG, le 14/11 avec plus de 1300
votants suite SSG à la communication
directe, en masse des identifiants de vote sur les adresses mail pro de
tous les salariés, ce qui est contraire
à l'accord du vote électronique.
VOS élus CFDT sont et seront là pour vous ! Continuez à nous soutenir, à nous remonter vos expériences, et à nous
suivre !
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