REPRÉSENTATIVITÉ :
Des
résultats très contrastés aux lourdes conséquences
MERCI AUX 1999 PERSONNES QUI ONT VOTÉS POUR
NOUS !
Pour mémoire : Un accord d’UES s’applique à
toutes les sociétés la composant. Pour être valide, un accord doit être signé
par l'employeur (ou son représentant), et UNE ou plusieurs organisations
syndicales représentatives ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés
en faveur d'organisations représentatives au premier tour des élections des
titulaires au Comité Social et Économique, quel que soit le nombre de votants.
=
AU NIVEAU UES (cumul de SBS, SSG, HR, I2S & Beamap):
Les élections CSE des sociétés Sopra Steria Group, Sopra
Banking Software, Sopra HR
Software et SopraI2S BEAMAP se sont terminées
jeudi soir dernier. Les salariés, sans le savoir, ont donné la majorité absolue
au niveau de l’UES à un syndicat
maison très/trop proche des intérêts de la direction. Ce "syndicat" a
maintenant les mains libres pour signer les accords d'entreprise pour les 4
prochaines années qui s'appliqueront à plus de 16000 salariés. La direction de
la maison mère, qui décide pour tout le groupe, pourra échanger tranquillement
avec UN seul syndicat !
=
AU NIVEAU SOPRA BANKING SOFTWARE :
Vous avez été 458 à voter pour les candidats de la CFDT aux
élections professionnelles Sopra
Banking Software et nous
vous en remercions !
Grâce à vous, en nous renouvelant votre confiance, la CFDT reste la première organisation syndicale de Sopra Banking
Software ! Votre vote nous conforte dans
notre travail au sein de chacune des entreprises du groupe. Nous continuerons à
faire en sorte de répondre à votre attente d'un syndicalisme qui est à votre
écoute pour rester en phase avec vos demandes.
=
AU
NIVEAU SOPRA HR SOFTWARE :
Les salarié.e.s
de Sopra HR ont placé la
CFDT en tête sur la société Sopra HR Software. Ce
résultat est un vrai succès : la CFDT n’étant que 3ème lors de la dernière
mandature après Solidaires et TRAID UNION. Votre vote est une reconnaissance du
travail de la CFDT au niveau du groupe tant dans la négociation des accords que
dans la vie des ex-CE. La CFDT vous a tenus informés et continuera à le faire
par tous les moyens possibles (blog et réseaux sociaux).
=
AU NIVEAU SOPRA STERIA GROUP :
1282 salarié.e.s ont voté CFDT chez SSG !
Mais avec plus de 50% de représentativité, le « syndicat »
maison a maintenant les mains libres pour signer les accords d'entreprise pour
les 4 prochaines années qui s'appliqueront à plus de 12 000 salariés. Personne
ne pourra s’y opposer chez SSG.
La CFDT organisation
syndicale représentative au niveau national
et dans la branche (cf.
notre augmentation des minimas salariaux par classif !), et deuxième syndicat chez Sopra
Steria sera attentive et en alerte, et continuera à vous informer et vous
défendre, même avec ces moyens restreints !
= AU
NIVEAU SOPRA I2S & BEAMAP :
62% de participation sur SopraI2S BEAMAP avec des résultats hors norme qui interrogent. Les salariés
seront majoritairement représentés par trois syndicats «maison» (taux cumulé de
+ 67%) ! Ces syndicats n’ont aucune représentation nationale pour intervenir et
agir lors des négociations d’accord dans la branche(cf.
notre augmentation des minimas salariaux par classif !). Nous remercions nos votants et toutes
celles et ceux qui nous ont accompagnés par leur implication, engagement ou
simple partage d’idée et de vision tout au long de ces derniers mois. C’est
pour cela que nous continuerons notre action et serons là avec vous aujourd’hui
et dans 4 ans. N’ayez crainte, même minoritaire, la CFDT reste attentive et en
alerte !
=
GLOBALEMENT, alors
que toutes les ESN en cours
d'élections CSE atteignent difficilement les 30% de participation au premier
tour, le quorum est atteint dès le premier tour dans toutes les sociétés chez Sopra
Steria Group! Le scrutin du 1er tour
a été émaillé par de nombreuses irrégularités, comme par exemple un pic de
votes le 13/11 avec plus de 2500 votants SSG, le 14/11 avec plus de 1300
votants suite SSG à la communication
directe, en masse des identifiants de vote sur les adresses mail pro de
tous les salariés, ce qui est contraire
à l'accord du vote électronique.
VOS élus CFDT sont et seront là pour vous !
Continuez à nous soutenir, à nous remonter vos expériences, et à nous suivre !
Continuez à nous soutenir, à nous remonter vos expériences, et à nous suivre !
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