Télétravail : la bonne affaire, oui, mais pour qui?

 À l’origine sous la pression de la CFDT, un accord de télétravail a été signé pour améliorer l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

Depuis la COVID et devant les gains de productivité constatés grâce aux salariés Sopra Steria en télétravail, l’idée de généraliser le télétravail à moindre coût et de réduire les locaux en introduisant la notion de flex-office (bureaux partagés) a germé dans la tête de notre direction.

Alors à qui profitent vraiment la COVID, le télétravail et la sobriété immobilière aujourd’hui ?

Selon le Monde sur la base de l’étude Arseg 2022, le mL coûte en moyenne 681€ et grâce à l’opportune sobriété immobilière et au flex-office, la surface et le nombre de postes de travail sont divisés par 2.

Si on prend une moyenne de 8m² par salarié avec les espaces communs, le gain moyen annuel par salarié est donc de 2 724€ pour l’immobilier.

En contrepartie du télétravail, le salarié perçoit 12 x 20€ soit 240€ par an.

L’entreprise valorise le m² annuel chez le salarié à 30€ toutes charges comprises.

Merci à la direction et à son anti-syndicat dévoué qui a signé cet accord déloyal, déséquilibré et qui fait perdre encore plus de pouvoir d’achat aux salariés.

Maintenant le quoi qu’il en coûte est à la charge du salarié…

 

DERNIÈRE MINUTE

Conséquence de l'inflation et de la fuite des cerveaux, la direction s'est sentie obligée d'ouvrir une nouvelle négociation sur le télétravail en 2023. Peut-être un peu plus d'équité à l'horizon !

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