Bureaux d'études :
SOPRA STERIA : non
concernée par la retraite !
Encore une fois, le président de la Fédération Syntec et Directeur Général
Adjoint de Sopra Steria, Laurent Giovachini, qui prône un dialogue social
ouvert au niveau national, n’applique toujours pas ce même dialogue social dans
sa propre entreprise. Hypocrisie et entêtement ?
La CFDT a demandé l’ouverture de négociations suite à l’annonce de la
restructuration de Sopra Banking Software avec la création d’une nouvelle
entité.
La direction a enfin accepté cette négociation et l’a positionnée à la date du
15 mars prochain.
Pourtant la date de la mobilisation nationale contre la réforme des retraites
du 15 mars était d’ores et déjà connue.
La direction SSG n’en est pas à son coup d’essai, et avait déjà refusé de
décaler une réunion de négociation le 16 février dernier malgré la demande de
la CFDT.
La direction de Sopra Steria sait que la CFDT de Sopra Steria est mobilisée
depuis le 10 janvier sur la réforme des retraites et participe depuis le début
aux grèves et aux mobilisations impulsées par la CFDT.
Cette décision empêchera nos représentants du personnel mobilisés sur le
front de la réforme des retraites de participer à cette négociation importante
pour les 125 salariés évincés de l’entreprise par ce projet de restructuration.
La CFDT Sopra Steria demande encore une fois qu’aucune réunion de
négociation ne puisse se tenir les jours de grève et de manifestation car notre
organisation syndicale est mobilisée pour demander le retrait de cette réforme.
La réforme des retraites concerne aussi bien les organisations syndicales
que les entreprises car les impacts vont toucher tout le monde. Elle va
particulièrement toucher les salariés du groupe Sopra Steria, qui ont déjà des
difficultés à atteindre l’âge de la retraite dans le Groupe. Sur les trois
dernières années, 70 salariés sur 13 000 atteignent la retraite chaque année
chez Sopra Steria. Les seniors n’y ont pas leur place et disparaissent au fil
du temps. Ce chiffre éloquent confirme la politique revendiquée de maintenir un
âge moyen bas au mépris de la soi-disant « RSE » du Groupe !
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