Évolution de vos salaires ces dernières années compilés par vos élus CFDT !

Historique des augmentations de salaires depuis 2013

La CFDT a synthétisé 9 ans de cycle CRH et des augmentations qui en découlent. Les données commencent pour nos filiales à la date de création ou d’intégration dans le groupe. 

Pas de surprise, hélas, mieux payé, mieux augmenté, nous vous présentons la synthèse des données par sociétés et par classification. 

Pour chacune des sociétés, nous mettons en exergues quelques points marquants. Mais nous constatons une constante, l’augmentation des hauts salaires et une stabilisation voire une diminution des salaires des catégories syntec inférieurs ou égale à 3.1. 

Cette évolution des salaires des catégorie syntec inférieurs ou égale à 3.1 peut être expliqué partiellement par un turn over plus important de ces catégories pour les cadre (de 10% à 20% sur la période, en augmentation) et d’une très faible augmentation des non cadres. 

Et vous ! Où vous situez vous ?

 Pour SSG:

Pour vous faciliter la lecture du tableau, voici quelques exemples d’interprétation des données :

• Le salaire moyen de la classification DHG a augmenté de plus de 900 € par mois entre 2011 et 2019 pour les femmes pour se situer à plus de 14 000 € par mois 
• Le salaire moyen de la classification DHG a augmenté de plus de 4700 € par mois entre 2011 et 2019 pour les hommes pour se situer à plus de 17 000 € par mois 
• Le salaire moyen de la classification I3.1 a baissé de 148 € par mois entre 2011 et 2019 pour les femmes pour se situer à plus de 4100 € mois 
• Le salaire moyen de la classification I2.11 a augmenté de 36 € par mois entre 2011 et 2019 pour les hommes pour se situer à près de 2800 € mois 

(ouvrez dans un nouvel onglet pour agrandir les images)

Le montant des 10 plus hautes rémunération de SSG ont augmentée de 16,70% entre 2011 et 2019 !

 

 Pour SBS :

Pour vous faciliter la lecture du tableau, voici quelques exemples d’interprétation des données.

Voici quelques exemples manquant : 

• Le salaire moyen de la classification DHG a augmenté de plus de 900 € par mois entre 2013 et 2019 pour les femmes pour se situer à plus de 13 000 € par mois 
• Le salaire moyen de la classification DHG a augmenté de plus de 2200 € par mois entre 2013 et 2019 pour les hommes pour se situer à plus de 14 000 € par mois 
• Le salaire moyen de la classification I2.3 a augmenté de 69 € par mois entre 2013 et 2019 pour les femmes pour se situer à plus de 3000 € mois 
• Le salaire moyen de la classification I2.11 a baissé de 54 € par mois entre 2013 et 2019 pour les hommes pour se situer à plus de 2700 € par mois 

 Le saviez-vous ? 

Le montant des 10 plus hautes rémunération de SBS ont augmentée de 65% entre 2013 et 2019 !

 Pour I2S:

• Le salaire moyen de la classification DHG n’a pas été indiqué tant pour les femmes que pour les hommes  
• Le salaire moyen de la classification 3.2 a augmenté de plus de 400 € par mois entre 2015 et 2019 pour les hommes pour se situer à plus de 6000 € par mois 
• Le salaire moyen de la classification I2.3 a baissé de 149 € par mois entre 2015 et 2019 pour les femmes pour se situer à plus de 3600 € mois 
• Le salaire moyen de la classification I3.1 a baissé de 440 € par mois entre 2015 et 2019 pour les hommes pour se situer à plus de 4200 € mois 

Le saviez-vous ?

Le montant des 10 plus hautes rémunération de I2S ont augmentée de 10,33% entre 2014 et 2019 !

 

 Pour SHRS :

La direction de daigne pas nous donner ces informations dans le bilan social. Y-aurait-il des choses à cacher ?

NB : Les informations sont extraites des bilans sociaux fournis par la direction.