Poisson d'Avril ! Mais pas que !

POISSON, MAIS PAS QUE !

Avez-vous remarqué sur le site de l’Academy les formations "BOOST'HER" et "LEADERSHIP AU FÉMININ ? (Sur ce sujet, voir notre article précédent !)

S’il y a si peu de femmes dans le management, c’est bien évidemment de leur faute, et elles ont besoin de formations spécifiques pour y arriver ! Elles sont d’ailleurs les seules à devoir être formées, se remettre en cause et à devoir agir sur elle-même pour que ça cesse !

LES DESCRIPTIONS CI-DESSOUS SONT RÉELLES, ET NE SONT PAS L’ŒUVRE DE LA CFDT POUR LE 1^ER AVRIL, MAIS ISSUES DE VÉRITABLES FORMATIONS ! :

« 1 - LES BOOSTERS ET BLOQUEURS DE SA CARRIÈRE AU FÉMININ : »

« Auto-diagnostic sur son sens politique »

« Détails : 

·         « Identifier les stéréotypes Homme / Femme au travail et leurs impacts pour s’en défaire »

·         « Définir un premier plan d’action »

« Contenu :

• « Prendre conscience du terrain de jeu : mixité, stéréotypes, impacts sur ambition et influence personnelle »
• « Détecter mes drivers freinants et leurs antidotes »
• « Construire mon Plan d’action »

« PARCOURS LEADERSHIP AU FEMININ - ATELIER 1 : DEVELOPPER SON IMPACT & SON INFLUENCE : »

« Contenu :

·         « Affiner sa griffe personnelle »

• « Optimiser son assertivité et mieux gérer ses émotions »
• « Affiner son style d’influence : équilibrer intégrité, authenticité et intelligence relationnelle »

·         « Affiner son jeu politique et son intelligence sociale »