Together, let's open a window (côté conducteur) on the world! .... Inégalités?!

Vous avez aimé le mail de la direction du 8 décembre vous invitant à prendre des photos depuis votre fenêtre? vous allez adorer cette version... 

De:                                                  _Group Corporate Communications <group.corporate.communications@soprasteria.com>

Envoyé:                                         mardi 8 décembre 2020 08:34

À:                                                    #COUNTRY france-emp; #COUNTRY monaco-emp; #COUNTRY french polynesia-emp; #COUNTRY morocco-emp; #COUNTRY gabon-emp; #COUNTRY ivory coast-emp; #COUNTRY cameroon-emp; #COUNTRY senegal-emp; #COUNTRY tunisia-emp; #COUNTRY lebanon-emp

Objet:                                             Together, let’s open a window (côté conducteur) on the world!

Parce que le collectif est une valeur forte chez Sopra Steria, que diriez-vous de voyager ensemble pour terminer l’année ? En cette période où nombre d’entre nous travaillent à distance, nous vous proposons de participer à l’opération « Together, let’s open a window (côté conducteur) on the world » en partageant des photos de vos Porsches Cayenne ou de vos Audis A8 devant un lieu qui vous est cher, pour nous rapprocher un peu plus les uns des autres. Que le voyage commence ! Vous avez jusqu’au 18 décembre pour participer... Comment faire ? C’est simple : _1ère étape : prenez une photo indécente de votre voiture hors de prix, à l'entrée de votre club de golf préféré, devant le siège social de Sopra Steria à Kleber ou sur une plage à la Baule. _2ème étape : donnez votre photo à votre assistante pour qu'elle poste votre photo sur le groupe Yammer dédié avec en légende le modèle de votre voiture, la ville et le pays de localisation de la photo. _3ème étape : votre photo pourra être sélectionnée pour rejoindre le Wall des plus belles inégalités salariales de l'entreprise. Bon voyage ! Group Communications Cette communication est évidemment a but humoristique et à pour but de dénoncer les inégalités salariales au sein de l'entreprise. Pour rappel la part des salariés non augmentés à SSG passe de 31% 2018 à 33% en 2019. 319 salariés n'ont pas été augmentés sur la période 2015-2019 et 1075 n'ont été augmentés qu'une seule fois depuis 2015. En 2019, comme les 3 dernières années, la direction creuse les inégalités en maintenant des moyennes d'augmentations supérieures pour le management (4%) contre (3,1%) pour les productifs. Les salariés ayant un salaire moyen au delà de 120k€ par an, continuent d'être augmentés de 3,3% en 2019. La moyenne des parts variables attribuées aux salariés DHG, I3.3 et I3.2 s'établie à 8661€.  Les inégalités ne sont pas une fatalité et doivent être combattues ! Rejoignez nous et refusez ce mode de fonctionnement. Communication CFDT Sopra Steria