L'ordre de pose des congés ! Ne vous faites pas avoir!

 (Attention, ceci est valable pour SSG, SBS et I2S. HR par exemple est sur l'année civile)

Pensez à poser en 1er lieu vos ponts, ils ne sont pas payés si vous partez sans les prendre !

Puis posez vos jours de RTT salarié. En effet ces jours sont sur l’année civile et « perdables » au 31/12.

À savoir : les RTTs après le 15 octobre refusés par la hiérarchie dans l’outil se voient reportés jusqu’au 31/03. Posez-les donc dans l’outil, même si votre manageur les refuse, afin d’en garder une trace et que le report soit fait !

 

Seulement ensuite posez vos jours de RTT hiérarchiques, car s’ils ne sont pas soldés au 31/12, vous pouvez les poser jusqu’au 31 mars suivant ! (cf. Accord Temps de travail 5.1 .5) Sauf si vous pensez partir ou prendre une absence non rémunérée en cours d’année, alors utilisez en priorité tous les RTT hiérarchiques plutôt que les RTT salariés. Car, en cas de départ, les RTTh ne feront pas l’objet d’une régulation en votre défaveur alors que les RTTs non consommés seront payés (5.1 .7).

 

Enfin, posez vos Congés Payés avant le 31 mai (sauf absence particulière comme la maladie, le congé adoption ou maternité) !