**FLASH INFO** Complément : Montant des primes vacances dans toutes les sociétés !

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15 juillet : modification de la prime I2S suite à une erreur de la direction ! :)

Nous avons publié le montant de la Prime Vacances annoncé au CE de SSG la semaine dernière, mais pour compléter, grâce à nos équipes des différentes sociétés :

·        pour la société Sopra Steria : Pour les ex-sopra et les nouveaux embauchés (ou ex-DPC, Ex-ATI, Ex-IOS, ex-CIBF) depuis 2015 : 231,89€ par part (une part pour le salarié et une part pour chaque enfant de moins de 20 ans au 31 mai à charge ou pension alimentaire).

·         pour la société Sopra Steria : Pour les salariés ex-steria : 477,54€ par salarié.

·         pour la société Sopra Steria : Pour les ex-inforsud, 15% de leur salaire du mois de versement (par contrat de travail).

·         Pour les salariés I2S : 330,20€  472,71€par salarié.

·         Pour la société HR :   par salarié 1% de la rémunération hors primes non liées à l'exercice de l'activité (salaire annuel brut + prime objectif + indemnité congé payé de l'année précédente mais pas la prime vacance de l'année n-1 ni le 13^ème mois).

·         Pour la société SBS (dont ex-DPC, ex-ATI, ex-IOS, ex-CIBF) : 281,32€ par part (une part pour le salarié et une part pour chaque enfant de moins de 20 ans au 31 mai à charge ou pension alimentaire).

·         Pour la société SBS : Pour les ex-inforsud, 15% de leur salaire du mois de versement (par contrat de travail).

·         Pour la société Axway : 351,83 € par part (une part pour le salarié et une part pour chaque enfant de moins de 20 ans au 31 mai à charge).

·         Pour Galitt : prime de vacance correspondant à 10% du salaire brut mensuel, versée en Juin.

·         Pour CIMPA : pas la même convention collective, celle de la métallurgie ne prévoit pas de prime Vacances.

Merci aux représentants de la CFDT
partout dans les sociétés du groupe !

La CFDT demande une harmonisation entre les sociétés depuis 2 ans, avec une enveloppe de transition. 

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