"We Share" : Drôle de partage ! La fable de l'actionnariat salarié

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« NOUS PARTAGEONS »

Souvenez-vous, la campagne « nous partageons » (« we share ») de la direction de Sopra Steria,
que la CDFT dénonçait comme une action visant les manageurs !(c'est ici : http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2016/04/actionnariat-salarie-un-cadeau-pour-qui.html)

Au CE de septembre 2016, M. Pasquier lui-même est venu nous présenter les résultats de ce plan d’actions.

La réalité nous donne raison :

La moitié des salariés est à moins de 3000€/mois,
et, sans surprise, n'a que très peu pu participer au "partage"...
Seulement 26% des salariés gagnant moins de 3000€ ont souscris ! Et la direction se refuse à détailler la tranche pour voir ce qui s’y passe alors que cette tranche regroupe plus la moitié des salariés ! (salaire médian 2015 à 2840€ en 2015)
Et qu’elle détaille les tranches hautes…

Nous sommes donc très loin du remerciement pour TOUS les salariés que la direction annonçait.

Comme nous l’avions expliqué, il s’agissait donc bien de renforcer le contrôle de l’actionnaire principal
et non de faire participer les salariés aux prises de décisions de l’entreprise,
encore moins d'en faire des « entrepreneurs » :-)

Les salariés n’ont pas droit de vote, à part pour une chose, élire leurs représentants qui iront voter à leur place (sans leur demander leur avis) aux Assemblées Générales. Les actions de ce beau « partage » sont en effet rassemblées dans un FCPE, dont les représentants sont désignés en ce moment et jusqu’au 13 décembre par vote électronique. Le « contrôle » des actions est bien assuré.

Preuve en est la liste de candidats aux postes de représentants.

Sur 16 candidats, 13 candidats sont des manageurs de haut niveau, l’une étant même présente au Conseil d’Administration, les autres étant Directeur de Division, d’Agence, DI, Directeur de site,...
Sans doute bon nombre d’entre eux sont également destinataires du nouveau plan des actions totalement(celles-ci) gratuites données au top 100 des manageurs. (Voir http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2016/07/200-de-plus-pour-linteressement-ce-que.html)

La hiérarchie ne se cache même plus derrière des prête-noms, mais se propose elle-même pour contrôler le vote des actions des salariés.

Reste 3 candidats, dont évidemment un traidu*ion.

Si ce n’est déjà fait, nous vous incitons donc à voter pour le seul représentant du personnel candidat à ce poste,
notre camarade du syndicat Solidaires.
Il sera le plus à même de défendre les intérêts des salariés sans se laisser influencer par la direction !

Ce vote permet également de voir ce que la direction entend par un vote électronique,
et le manque de transparence et le contrôle exclusif qu’elle en fait ne nous rassure pas pour les futures élections du personnel…