Les membres CFDT de la Commission de suivi de l’accord Egalité Pro ont demandé à la direction la correction rapide du Guide Avantages 2025 (pourtant mis à jour récemment) à destination des salariés.
En effet, il est indiqué page 16 pour le Congé maternité :
Or suite à la revendication de la CFDT sur ce sujet et notre signature de l’accord Egalité Professionnelle en janvier 2025, pour toutes les salariées de l'UES Sopra Steria (Sopra Steria Group, Sopra I2S, Sopra HR Software et Sopra Financing Software - ex-Sopra Solutions), il est bien précisé au paragraphe 8.4 de l’accord du maintien de salaire à toutes les salariées sans condition d’ancienneté dans le cadre de leur congé maternité :
Les membres CFDT de la Commission de suivi demandent également combien de situations de salariées auraient pu passer au travers de cette nouvelle règle pour que cela puisse être corrigé.
Vous êtes concernée ? Contactez-nous pour vous aider à obtenir vos droits !
Sur le sujet, voir aussi : Egalité professionnelle : des avancées non négligeables ! La CFDT Sopra Steria signe l'accord !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire