Avis du CSE sur le projet de déménagement des salariés du site d’Albi
Lors de la réunion ordinaire du mois de Juillet, le CSE était consulté sur le déménagement des salariés d'Albi vers leur nouveau site Albi Innoprod.
L’avis proposé par la CFDT est adopté à l’unanimité en CSE :
"Même si le CSE se réjouit de l’abandon de
la fermeture du site d’Albi annoncée juste avant les fêtes de fin
d’année 2024, il tient à rappeler que le déménagement sur ce nouveau site
n’a été rendu possible que grâce à la mobilisation des salariés, des
représentants du personnel du site, des élus du CSE, ainsi que des élus locaux
et des pouvoirs publics.
Le CSE espère que ce ne sera pas juste un effet
d’aubaine et que la direction tiendra son engagement de maintenir le
nouveau site d’Albi de façon pérenne et pas seulement pour 23 mois (durée
de la convention d’occupation).
En effet, la Communauté d’Agglomération de
l’Albigeois (C2A) a réalisé des travaux spécifiques pour permettre
l’installation de Sopra Steria dans ses locaux (local pour installation de
la baie de brassage pour le réseau Sopra, isolation de la partie Sopra des
autres locaux via une porte sécurisée, etc.).
Ce nouveau site aura les avantages
suivants :
- Il est
situé à 1,3 km du site actuel : pas d’incidence sur le temps de
déplacement domicile/travail.
- Il est
neuf : il s’agit d’une extension de l’hôtel d’entreprise de la C2A.
- Il
dispose d’un parking conséquent avec recharge électrique et racks à
vélo : les salariés d’Albi ne disposent pas d’un réseau de transport
en commun adéquat leur permettant de venir sur site, ils se déplacent pour
la plupart en voiture.
- Un
restaurant (RES) devrait ouvrir en septembre et les salariés pourront
continuer de déjeuner au restaurant de l’école des Mines (avec qui une
convention existe).
Cependant, il aura également des
inconvénients :
- Il ne
disposera que de 23 postes de travail (même si 2 postes ont été rajoutés
dans les 2 grands bureaux du fond) : à ce jour 29 salariés sont
rattachés au site d’Albi, auxquels se rajoutent 2 alternants, 1
sous-traitant et 1 ou 2 salariés d’autres sites venant
travailler régulièrement à Albi. Certains jours, l’effectif présent
sur site dépasse les 23 personnes.
- L’affectation
des bureaux en fonction des agences ou clients risque également
d’engendrer des problèmes de places disponibles et inciter les
salariés à travailler dans la salle de réunion.
- La
configuration du site ne permettra pas de prévoir une extension de postes.
- Le
nombre de casiers (30 prévus) risque d’être insuffisant.
- Et le
plus important, il s’agit d’une convention d’occupation de 23 mois qui ne
garantit pas la pérennité du site.
Cela étant précisé, le CSE rend cependant un avis favorable au projet de déménagement des salariés d’Albi sur le site
Albi InnoProd, cette solution ayant l’agrément des salariés du site et étant
toujours meilleure qu’une fermeture pure et simple et une mutation sur les
sites de Toulouse ou Rodez.
Le CSE restera néanmoins vigilant sur les points
suivants :
- La
fréquentation sur site : veiller à ce que chacun puisse travailler
sur site quand il le souhaite.
- La
pérennité du site : prolongation de la convention
d’occupation au-delà des 23 mois.
- Le
nombre de salariés affectés au site : afin d’éviter une fermeture
insidieuse du site."
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