Bermuda "bashing" : messieurs, venez tous en jupe !

Canicule au bureau : le mystère du bermuda interdit

Il fait 38°C à l’ombre. Dans l’open-space, les ordinateurs fondent, les plantes demandent l’asile climatique, et toi, tu transpires dans ton pantalon de costume comme un rôti dans son film plastique.

Tu regardes autour de toi. Sophie est en robe légère. Claire en jupe fluide. Julie en combishort chic. Elles sont fraîches, élégantes, souriantes. Et toi ? Tu es moite, comprimé, et tu sens vaguement le rôti susmentionné.

Alors, dans un élan de rébellion, tu tentes le coup : le bermuda. Sobre, bien repassé, longueur réglementaire. Tu arrives au bureau, fier comme un coq en lin. Et là… drame.

— « Euh… Pierre-Paul, c’est pas très professionnel, ce short. »

 — « C’est un bermuda. »

 — « Oui mais… t’es un homme. »

Ah. Voilà. Le mystère est levé. Le bermuda, c’est comme le congé maternité : ça ne marche que dans un sens.

Tu regardes Sophie, qui sirote un thé glacé en robe d’été. Elle te lance un regard compatissant. Tu songes à lancer une pétition. Ou à te faire greffer une jupe.

Moralité : en entreprise, l’égalité des genres, c’est encore une fois que de la comm !

Mais attention : le bermuda, c’est un art. Trop long, tu frôles le look scout. Trop court, c’est pas très pro. Il faut viser le juste milieu : le bermuda corporate, celui qui dit « je suis pro, mais j’ai des mollets qui méritent l’air libre ».

Moralité : en cas de canicule, mieux vaut un bermuda bien taillé qu’un salarié liquéfié.

A quand une communication claire de la direction sur le sujet ?

Car le bermuda ne peut pas être interdit dans nos entreprises !