Bilan des Négociations au sujet des élections professionnelles à venir !

Comme vous le savez, de nouvelles élections professionnelles vont avoir lieu en fin d'année chez Sopra-Steria.

Ces élections vont vous permettre de choisir et d'élire vos candidats au sein des CSE de chaque établissement (SSG, I2S/Beamap, SBS, Sopra HR et Sopra Solutions).

La Direction de l’UES Sopra Steria a organisé 6 réunions afin de proposer un Protocole d'accord, visant à organiser ces futures élections.

La validation de ce  Protocole d'Accord Préélectoral, dit PAP nécessite une double majorité (représentativité et nombre).

C'est-à-dire que le PAP doit être, d'une part, signé par au moins 6 des 10 Organisations Syndicales, dites OS, reconnues dans l'UES de Sopra-Steria (CFDT, CGT, Avenir, Traid-Union, S3i, CFE-CGC, CFTC, FO, Solidaires Informatique et SPECIS UNSA), et d'autre part, signé par un ensemble d'OS ayant une représentativité de 60% minimum lors des dernières élections de 2019.

Si le PAP ne recueillait pas les signatures suffisantes pour être valide, la Direction a prévenu les différentes OS qu'elle procédera par décision unilatérale, et donc, organisera les futures élections selon le minimum légal, tout en respectant le Code du Travail.

Le 18 Juillet 2023, la Direction nous a fait parvenir la version finale du PAP.

Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'elle n'a montré aucun désir/aucune envie de voir la CFDT signer cet accord.

 

Nos principales revendications sont, au final, restées lettre morte :

1.       Possibilité de contacter les salariés directement sur leur mail professionnel, ou tout autre mesure de facilitation de la communication envers les salariés à l'aide des outils électroniques modernes de l'entreprise. Car aujourd’hui les OS n’ont pas le droit d’utiliser les outils de l’entreprise pour contacter les salariés, et la répartition des salariés sur toute la France, le télétravail, et le travail en clientèle ne permettent plus d’aller « physiquement » rencontrer les salariés pour connaitre leurs demandes, rechercher des candidats, ou partager nos idées.

2.       Modification de la procédure liée à la régénération du Mot de Passe lorsque ce dernier est oublié/perdu pour plus de sécurité et éviter les fraudes.

3.       Réduire la période de vote à 5 jours au lieu de 8, afin de respecter le Droit à la déconnexion (au moins le week-end).

 

La CFDT, devant le refus de la Direction de prendre en compte ces demandes, a décidé de NE PAS SIGNER ce PAP.

Au final, le PAP n’a donc pas recueilli la double majorité puisque aucune organisation syndicale n’a voulu signer cet accord !

La direction a donc organisé les élections par décision unilatérale, dommage pour le dialogue et la démocratie…