Intox : Plus de CESU dès juillet 2019 de la faute des syndicats ?

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Certains gagneraient à suivre un peu mieux les réunions plutôt que d'en être absent ou d'y faire autre chose. Preuve en est les rumeurs que certains colportent (Traidu*ion pour ne pas les citer).

Les CESU subventionnés (ou non) sont gérés par le CE SSG sur un budget dédié fourni par la société SSG. 

Seulement, avec l'arrivée du CSE et la disparition du CE, les traditionnels passages de relai entre mandats successifs du CE ne peuvent plus se faire. 

En bref, le CE disparaît, ne peut pas se survivre pour régler les "queues de chantier", et le CSE naît à la date des élections et pas avant, libres de tout engagement et de sa gestion.

Certains élus, dont des élus CFDT, ont pris très tôt la mesure des problèmes à venir pour un CE de la taille de celui de SSG. Un groupe de travail a été crée auquel les traid*ion n'ont pas souhaité participer, et des points ont été fait à chaque CE chaque mois pour l'avancement de ce chantier.

Un des soucis principaux est que le CE doit arrêter les dépenses afin de permettre au comptable de clore les comptes du CE et de les faire valider par le Commissaire Aux Comptes (CAC), obligatoire pour un CE de cette taille. Et tout ceci avant la fin de son existence donc avant les élections, prévues pour octobre! 

Cela entraîne qu'aucune dépense autre que courante ne pourra être décidée après juillet 2019, ce qui impose une grande préparation sur les activités sociales puisqu’aucune commande ne pourra être passée après cette date.

Pour les CESU, le budget est dédié et normalement la gestion des CESU est à la charge de la direction. Historiquement, le CE avait accepté jusque-là de s'en occuper afin que les salariés en bénéficient. 

Cependant, pour cette période de juillet 2019 aux élections, le CE ne peut plus faire de commandes et ne peut donc assurer ce rôle! 

Les élus CFDT, soutenus par d'autres syndiqués, ont donc demandé à la direction de prendre en charge la commande de ces CESU avec le budget dédié. Nous avons proposé un soutien de la part de l'équipe des assistantes du CE qui pourrait continuer à s'occuper de la gestion pratique.

En bref, la direction ne verse plus le budget CESU au CE, mais le met de côté et avec elle paie les factures et commande les CESU des salariés. Le CE continue de gérer les commandes des salariés et fournit à la direction le nombre à commander et la logistique.

Tout cela, dans les mêmes conditions que jusqu'à présent et de manière transparente pour les salariés!

Nous attendons une réponse formelle de la direction mais il n'y a pas de raison de refus...

Nous sommes donc très loin d'un "dialogue de sourds permanent entretenu depuis 3 ans par la Direction et les syndicats historiques [qui] fait que nous risquons de ne pas pouvoir bénéficier de CESU entre septembre et décembre" et encore moins un "refus de négociation entretenu par les syndicats historiques" !!!!  

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