Augmentations 2017 - Mais puisqu'on vous dit qu'on partage !!!!

Vous le sauriez déjà si vous étiez abonné à l'Essentiel !!
-----------------------------
Pour avoir les nouveautés au CE, les nouvelles et infos de dernière minute, par vos élus CE CFDT, il faut être inscrit sur l'Essentiel, pour cela un seul mail au robot de yahoo, à EssentielSopra-subscribe@yahoogroupes.fr ! Transmettez à tous les soprasteriasiens autour de vous !
-----------------------------

Voici enfin les augmentations Sopra Steria pour janvier 2017, avec les détails : par sexe, par temps partiel/temps plein !

On comprend pourquoi la direction ne voulait pas donner les chiffres avant le 8 mars !! l’égalité est en marche !

Où l’on voit la discrimination à tous les étages :

•     ->  les femmes moins augmentées et moins promues que les hommes.
•        ->  Les temps partiel fortement discriminés avec 2 fois moins de promotion et 2 fois moins de % d’augmentation
•       ->   Les hommes à temps partiel, encore plus discriminés, comme nous l’avons souvent signalé, cette différence relevant clairement de vieux clichés sexistes  !
•         ->  Rappelons-le, en 2010, l’augmentation maximale était de 300€ ! Désormais c’est 3500€ pour les DHG et I3.3 !... plus de complexes.

Pour rappel, ci-dessous, les chiffres de janvier 2016, année bonne mais où l’angoisse du lendemain faisait verser « uniquement » 1,7€ de dividende par action.

(Ouvrez dans un nouvel onglet ou cliquer pour agrandir)

Pour comparaison, cette année ce sera 2,2€ de dividende :

soit + 30% pour les actionnaires :

Où sont les +30% pour les salariés ???

Pas un seul geste n’est fait envers les salariés,
 qui, rappelons-le, n’ont plus de participation depuis 2 ans
et ont un intéressement « symbolique » (ou digital ?)

Rien sur les salaires, rien sur la participation, un « cadeau » we share ridicule, même pas de formations,

Et en face : des augmentations pléthoriques, des actions vraiment gratuites pour 150 top manageurs, et des dividendes toujours plus records !

 : on partage (« we share »), puisqu’on vous le dit…