Ce
n’est plus le cas depuis plusieurs années où la croissance est à la marge, avec
même une
baisse d’effectif en 2020 !
La
direction n’explique pas ce phénomène ni son changement de politique sur le
sujet.
Sans
surprise, les départs ont chuté en 2020, année confinée pour cause de Covid.
En 2020, ce sont surtout les démissions qui ont baissé, les autres
causes de départs n’ont été que faiblement touchées.
Après
un pic historique à plus de 15% des salariés démissionnaires en 2018 puis à
près de 14% en 2019, le nombre de démissions a évidemment chuté en 2020 dans
l’attente des évolutions de la situation économique globale.
L’incertitude
de la situation n’a pas poussé les salariés à repousser leur départ en
retraite.
Le taux de Ruptures Conventionnelles reste a contrario au même niveau, avec 127 RC en 2020.
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