***SCOOP***UN PSE DANS LE GROUPE !! Le "petit" site d'Axway va fermer... et ensuite, à qui le tour?

Hier, s’est tenu un CE dans la société Axway de notre UES Sopra Steria. La direction l’annonce :

ELLE FERME LE SITE D’AXWAY SUR ANNECY !

Alors que l’entreprise fait des bénéfices, que plus de 8,4M€ de dividendes sont versés par Axway (en hausse cette année), que le groupe n’arrive pas à embaucher dans ses autres sociétés,…

Les salariés Axway d’Annecy sont « en trop » !

Aucune décision n’était soit disant prise il y a 15 jours, et là la direction annonce qu’un accord doit être trouvé avant septembre…. Comme pour le gouvernement, le choix de l’été n’est pas anodin pour ce genre d’opération.

La CFDT réclame depuis plus de 2 ans des négociations sur le devenir des salariés d’Annecy. La direction a en effet délibérément choisi d’envoyer la R&D et la hot line en Europe de l’est, et de ne plus embaucher en France sur Axway, sans même remplacer les départs. Quant aux investissements et aux formations, n’en parlons pas. Dans les plus de 70 personnes concernées,  on retrouve principalement des salariés « plus âgés que la moyenne » sur des « vieilles » technologies.

Nous nous posions des questions sur la stratégie d’accompagnement du groupe dans son tournant vers la digitalisation, la robotisation et le conseil, tout cela sans plan de formation en rapport. Nous avons nos réponses : il est plus simple en effet de virer les anciens que de les former …

Un PSE ferait sans doute trop de mauvaise communication pour le « marché », gageons que la direction va proposer des accords « amiables » aux syndicats d’Axway, mais à quel prix pour les salariés? Ne nous mentons pas, même si la direction veut le déguiser, il s’agit bien d’un PSE ! Alors même que par le passé P. Pasquier hurlait « sa » différence par rapport aux autres grosses ESN, de ne jamais faire de plan social ou de licenciement économique, ce temps est désormais révolu. Sopra Steria, une société comme les autres…

Qui seront les suivants ? Albi ? Tours ? Clermont ?
SBS ? Sopra Steria ?
N’en doutons pas d’autres suivrons…
Les bénéfices ne suffisent pas à protéger les salariés.

Heureusement, la CFDT et d’autres syndicats se sont battus (et même en justice) depuis des années pour maintenir l’UES (Unité Économique et Sociale) Sopra Steria, avec Axway, SBS, Sopra Steria, et maintenant I2S et Beemap. Cet objet bizarre risque fort de sauver la mise des salariés car l’intérêt d’une UES est d’être considérée comme une seule entreprise, et la direction est tenue de reclasser les salariés dans les autres sociétés de cette UES !!

@ très bientôt pour plus d’informations !
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