Les RTT Hiérarchiques peuvent être imposés par la
direction, mais il lui faut respecter un délai de prévenance de 7 jours OUVRÉS
! (sans compter donc les samedis, dimanches et jours fériés)
Et attention, pas moyen de vous imposer une demi‐journée
de RTT sans votre accord !
Pour les Congés Payés, votre chef ne peut en aucun cas
vous les imposer !
L’usage et les procédures en vigueur chez Sopra Steria veulent que
le salarié demande ses congés dans l'outil d'absences PTA et que la direction
accepte ou non. La demande doit être faite un mois avant le départ pour un
congé de plus d'une semaine. Pour un congé plus court, le délai est raccourci à
15 jours.
Au bout d'un délai
d'une semaine sans réponse, les congés posés dans l’outil sont considérés comme
VALIDÉS par la direction, le salarié peut prendre ses billets et prévoir
ses vacances!
Certes, il existe bien la possibilité légale, pour une entreprise,
d’imposer les départs en congés, mais la procédure n’est pas individuelle, est
compliquée et demande un délai long et l’avis des délégués du personnel
notamment !!
S'il y a annulation de congés, la direction doit rembourser les
frais engendrés, et re-créditer le compteur de CP du salarié en y ajoutant 2
jours ! (Article 24 de la convention
collective).
Alors cet été, ne vous
laissez pas impressionner et n’hésitez pas à nous contacter !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire