Retrouvez l'historique de toutes nos comm's sur ce blog ! (menu en bas à droite)

mardi 28 juin 2016

SCOOP Un supplément de 200€ d’intéressement pour 2015 !!

Le Conseil d’Administration de Sopra Steria s’est réuni vendredi dernier après-midi, et a voté des résolutions plus qu’intéressantes…
Ainsi, les salarié-e-s présents dans l’entreprise en 2015, qu’ils soient en temps plein ou à temps partiel, pour une année 2015 entière de présence,
toucheront
200€ brut en plus de l’intéressement déjà calculé de 455€. (http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2016/03/scoop-montants-de-la-participation-et.html)
Pour moins de présence en 2015, cela se fait au prorata du temps de présence, comme pour l’intéressement. Le versement sera fait à la rentrée.
Et cela, pour les salarié-e-s de Sopra Steria, Sopra HR, Sopra Banking, I2S et Beamap !
Une bonne nouvelle pour les salariés !
Il ne faut par contre pas oublier de regarder les raisons de ce cadeau : Car en parallèle,
le CA a voté l’attribution d’actions GRATUITES aux TOP MANAGEURS (plus d’une centaine de personnes) et cela sur 3 ans !
Cette bonté allant vers des manageurs « salariés », mais aussi sur les « mandataires sociaux » (par exemple, Vincent Paris est mandataire social, Eric Pasquier également sur SBS,…).
Et dans ce cas, la loi OBLIGE à faire une redistribution également aux salariés !

Ceci explique le soudain cadeau de 200€ à tous.
(Soit 3 M€ en somme chargée pour l’ensemble du groupe).
La somme versée aux manageurs sera sûrement très largement supérieure ! La prime des manageurs des « premiers cercles » représenteront sans doute des centaines de milliers d’euros individuellement…
Sans compter que la plupart de ces manageurs auront aussi les 200€ en tant que salariés …
En toute transparence, la direction ne veut partager aucune information, même générale, sur le sujet. Aucun montant, aucun nom,… Au vu du nombre de concernés, il semble que les 10 du COMEX, les Directeurs de Direction, et Directeurs de Division soient a minima concernés, plus d’autres « proches ». Est-ce parce que chaque salarié connait un bénéficiaire qu’on veut taire ainsi leur nom ? Parce que c’est ce même bénéficiaire qui justifie chaque année la non-augmentation par le discours du marché difficile ?



Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire