Les droits des femmes au cœur de l’action CFDT
A l’occasion de la journée
internationale des droits des femmes, et à la veille d’élections européennes,
la CFDT réaffirme son engagement sur le sujet.
Alors même qu’on assiste en Europe
à la montée de discours rétrogrades et à une remise en question de ces droits,
la CFDT entend faire des droits des femmes une préoccupation centrale de la
campagne et du débat politique.
L’égalité professionnelle et la
lutte contre les violences sexistes et sexuelles sont au cœur de notre action
syndicale.
Mais l’égalité réelle entre les
femmes et les hommes ne se gagnera pas sans un meilleur partage de la
parentalité.
La CFDT revendique un congé
paternité obligatoire et allongé à un mois minimum, un congé parental
équitablement partagé entre les deux parents et indemnisé sur la base des
indemnités maladies, plus de places d’accueil pour les jeunes enfants.
Dans la fonction publique l’accord
récemment signé par la CFDT a notamment supprimé le jour de carence pendant la
grossesse, mais il inscrit aussi dans la Loi l’obligation d’équité entre les
femmes et les hommes concernant les avancements.
Dans le secteur public comme dans
le privé, l’égalité professionnelle et salariale reste une priorité. L’index
applicable aux entreprises privées depuis cette année est certes perfectible.
Il est cependant un moyen dont les équipes CFDT vont se saisir pour faire
progresser l’égalité entre les femmes et les hommes.
