Chômage partiel : Maintien de salaire : le saviez-vous?

Bonjour à tous et à toutes,

Un premier info ce jour pour vous informer sur le maintien de salaire, car nous recevons beaucoup de questions.

Le dossier complet sur le « chômage partiel : La Saviez-vous ? Vos droits » est  à suivre !

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La CFDT vous informe des négociations en cours et des nouveautés, en vous abonnant simplement à la liste Essentiel pour cela un seul mail au robot de yahoo,à EssentielSopra-subscribe@yahoogroupes.fr ! Transmettez autour de vous !

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Chômage partiel : Et mon salaire ?

Si vous êtes en chômage partiel, pour le temps chômé vous n’avez plus de salaire.

Mais une indemnité ! Et cela change tout.

Montant

L’indemnité est constituée de 3 niveaux :

-     L’indemnité versée par le gouvernement, au minimum 70 % de sa rémunération brute (telle qu’utilisée pour calculer l’indemnité de congés payés, dans la limite de 4,5 SMIC), soit environ 84 % du salaire net.

-     L’accord conventionnel de branche Bureaux d’études, signé par la CFDT, que l’entreprise oublie de citer dans ses communications, oblige l’employeur à compléter cette indemnité pour assurer 100% du salaire net des bas salaire et au pire 90% pour les très hauts salaires. 

(NB : Attention pour CIMPA, l’accord de branche métallurgie est différent)

-     Sopra a annoncé que l’entreprise complèterait afin d’assurer 100% du salaire net à tous les salariés, donc cela est surtout important pour les hauts salaires. Sur le salaire médian de SSG, cela représente 4,2% du salaire.

Taxation et Impôt :

Pas de charges ou taxe, uniquement la CSG 6,2% et CRDS 0,5%.

Le montant de l’indemnité perçue est par contre bien soumis à l’impôt sur le revenu.

À suivre….

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