NON
ON NE VEUT PAS
=>Travailler
de contrat de chantier
en contrat de chantier toute notre vie !
de contrat de chantier
en contrat de chantier toute notre vie !
Et
faire payer l’interchantier par les allocations chômage …
=> Laisser le
patronat décider unilatéralement des accords d'entreprise comme
il le veut dans son intérêt et celui des actionnaires !
=> Que les patrons puissent licencier
économiquement à tour de bras en mettant volontairement leur filiale française
dans un déficit comptable factice.
=> Autoriser les lettres de
licenciement sans motivation!
Limiter les recours des salariés aux Prud’hommes. Et plafonner les indemnités à 20 mois pour 30 ans d’ancienneté !...
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Limiter les recours des salariés aux Prud’hommes. Et plafonner les indemnités à 20 mois pour 30 ans d’ancienneté !...
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Les ordonnances
réformant le Code du travail (liens sur notre blog) présentées ce 31 août visent à détruire
méthodiquement nos acquis sociaux !
NE
CROYEZ PAS ÊTRE PROTÉGÉS !
La CFDT Sopra
Steria appelle tous les salariés
à FAIRE GRÈVE
et à se joindre aux manifestations
le MARDI 12 SEPTEMBRE !
à FAIRE GRÈVE
et à se joindre aux manifestations
le MARDI 12 SEPTEMBRE !
Le saviez-vous? La grève… Comment
ça marche…
Lorsqu’un
appel
national à la grève est
lancé, tout salarié
est en droit
de se mettre en grève.
Chez
Sopra
Steria, la grève se déclare dans le CRA, zone
« commentaires » : « mardi 12 septembre : grève 5h » ou
« 1j » ou « 1h12 » par ex. Le temps de grève est décompté
du salaire.
Pour
aller à une manif, le salarié peut aussi décaler sa journée. (Accord temps de
travail : arrivée possible au choix du salarié entre 7h30 à 9h30 et départ
entre 16h45 et 19h30 avec une possibilité de pause midi libre entre 12h et
14h).
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