L'Essentiel du CE du 4 juillet : P.Pasquier part devant la solidarité pour Axway !

n  Point 1 : Stratégie de l’entreprise

Comme nous le racontions (http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2017/07/ce-strategie-ppasquier-sort-aussi-vite.html), Pierre Pasquier devait venir nous expliquer la stratégie de l’entreprise et ses conséquences sur les emplois et l’activité, l'évolution des métiers et des compétences et l'organisation du travail. Mais aujourd'hui, sans même un bonjour (ni un au revoir), M Pasquier est entré et sorti du CE. Les élus, toutes tendances confondues, habillés de hauts noirs, et arborant des panneaux devant eux "Solidarité Axway" ont-il fait peur? Après le départ de Pasquier, déclaration de l’intégralité des élus du CE : « Nous sommes choqués. Depuis des années vous dites cultiver l'esprit d'entreprise Sopra. Vous communiquez sur le bien être des salariés dans l'entreprise. Vous voulez que les informaticiens viennent travailler chez Sopra, malgré des salaires plus bas, parce que c'est SOPRA. Vous demandez à vos salariés toujours plus d'engagement pour l'Entreprise. Vous nous dites depuis des mois vouloir renouveler le dialogue social dans l'entreprise. Tout cela n'est donc que paroles, communication et stratégie économique. Vous vous apprêtez à vous séparer de dizaines de salariés Axway d'Annecy pour transférer leurs postes sur un site "off-shore". Vous vous séparez ainsi de salariés âgés sur des technologies anciennes. Quelle image déplorable qu'une entreprise qui est incapable de maintenir dans l'emploi 70 de ses salariés historiques. Cela fait des années que les élus vous alertent sur vos manques, que ce soit en termes de formation et d'évolution de carrière, ou sur la gestion humaine, évidemment sans écho de votre part. Voici donc le terme du contrat social chez Sopra Steria. Vous évoquez des solutions individualisés, des reclassements au cas par cas. Cela ne suffira pas. Nous ne vous laisserons pas cacher et étouffer une affaire de cette importance, comme vous essayez de le faire. Nous réclamons des explications et les motivations de votre choix. Nous réclamons que soit étudié des solutions économiques sur site. Nous réclamons des solutions humaines pour des humains. Nous réclamons un PSE pour garantir les mesures indispensables et l’équité entre salariés. Nous réclamons une négociation honnête. Nous réclamons que vous nous présentiez une stratégie sociale digne de ce nom pour le futur de ce groupe et de ses salariés » Motion, votée à l’unanimité : « Les élus constatent que la  présence de M. Pasquier à la réunion du CE d’aujourd’hui relative aux orientations stratégiques de l’entreprise est une condition sine qua non à sa bonne tenue afin qu’il puisse directement répondre aux interrogations des élus sur la stratégie du groupe. Monsieur Pasquier refuse de venir à ce CE pour évoquer la stratégie globale incluant l’avenir des sites de l’UES, dont celui d’Axway Annecy. Les élus considèrent dès lors que ce CE ne peut valablement se tenir et ne peuvent que déplorer cette entrave caractérisée au fonctionnement de l’instance dans la mesure où la direction ne fournit pas aux élus les réponses qu’ils attendent notamment sur les impacts sur l’emploi et les compétences des orientations stratégiques de l'entreprise. L’expert a d’ailleurs souligné le manque d’éléments chiffrés sur ces sujets. La direction n’a apporté aucune réponse à ce jour. » Motion 2 : « Le CE vote une action en justice sur ce sujet. Il désigne les membres de la commission économique pour engager l’action et suivre le dossier et vote un budget initial de 5000€ avec le pouvoir d’engager un avocat et de saisir le tribunal compétent. » Motion 3 : « Nous alertons la direction sur l’absence TOTALE de dialogue social dans l’entreprise. Nous rappelons que le Ministère du Travail a lui-même jugé : « Il est également constaté par les éléments de l’enquête des difficultés de fonctionnement des institutions représentatives du personnel récurrentes et imputables à l’employeur » L’attitude de la direction nous contraint à une suspension de séance jusqu’à la reprise du dialogue social. » Motion 4, après que les élus aient attendus jusqu’à 16h, heure programmée de fin du CE, sans retour de M. Pasquier : « Suite au départ de M.Pasquier avant le 1er échange, le point 1 sur la stratégie n’a pas pu se tenir. Nous arrêtons donc ce CE et reportons ces points au CE suivant. »