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vendredi 18 décembre 2015

ACCORD SUIVI DE TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES VARIABLES

La CFDT a signé un accord historique sur le Temps de Travail : 
Dès le 1er janvier 2016, vous pourrez saisir vos heures sup’ ! 
et choisir entre paiement et récupération, avec majoration !

Pour la CFDT, c’est le résultat d’un long travail,
appuyé sur les sondages des salariés réalisés ici (merci à vous pour vos 1025 réponses !),
et bien entendu après consultation de nos adhérents !
Il s’agit d’un vrai changement des conditions de travail de chacun, dans toute l’entreprise.
La situation actuelle ne pouvait plus durer, avec le risque de condamnations en rafale de l’entreprise : heures sup’ non payées, inégalité criante de traitement entre les salariés, risque sur la santé par non suivi des temps réels de travail,…
Cet accord va vous permettre :
· De saisir votre temps de travail et d’enfin récupérer vos heures supplémentaires (ou se les faire payer) !
· De pouvoir arriver officiellement entre 7h30 et 9h30 et de partir dès 16h45 !
· De faire plus d’heures certains jours ou semaines et moins à d’autres, selon vos contraintes personnelles !
…. Alors tout est rose ?
Non, ce n’est qu’un outil, il faut que chacun participe afin de le faire fonctionner,
et la CFDT sera active dans la commission de suivi de l’accord afin d’accompagner cette transformation.
Nous avons limité l’accord à 3 ans afin de juger des résultats,
et si la direction, ainsi que vos manageurs locaux, ont joué le jeu.
Cela fait des années que vos élus CFDT travaillent pour faire avancer la direction sur ce sujet. En signant cet accord aujourd’hui, la CFDT prend ses responsabilités,
convaincue que, même si celui-ci n’est pas parfait, il peut amener une réelle amélioration pour nous tous !

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