Le projet de la direction concerne
l’intéressement pour les salariés en France des sociétés SBS, Sopra Steria,
I2S, Sopra HR Software et Beamap. Malgré la demande de la CFDT, Axway est
exclus de cet accord sans justification et sans négociation possible.
Dans le projet de la direction, le montant de l’intéressement dépend des
résultats du groupe entier (international compris), alors que l’intéressement ne concerne
que les salariés français !
Des
investissements en Suède, des mauvais résultats en Allemagne ou un problème sur
les retraites en Angleterre,
et plus d’intéressement pour les salariés français, quelque soit l’excellent résultat France !
et plus d’intéressement pour les salariés français, quelque soit l’excellent résultat France !
Les retraites en fond de pension Anglais
sont un problème connu et identifié, et pèsent plusieurs centaines de millions.
Un changement de législation, une baisse des taux d’intérêt et cela ferait
basculer les comptes.
De plus, le taux de change avec
l’Angleterre impacte les résultats de manière artificielle et peut faire tomber
l’intéressement à 0.
Nous demandions à ce que le montant ne se
base pas sur le calcul proposé (ROA groupe) mais sur le résultat classique (ROC
sociétés France).
De plus, l’intéressement ne se déclenche
pour les salariés que si les résultats dépassent certains seuils.
Les seuils proposés par
la direction sont inatteignables !
En 2015, en étant optimistes, peut-être
aurions-nous 200 ou 300€ (Pour rappel, la moyenne
participation+PPP+intéressement est de plus de 1000€ sur les 10 dernières
années), mais les seuils pour 2016 et 2017 sont irréalistes !
P.Pasquier lui-même n’ose espérer les 8%
en 2017. Et il répétait lundi dernier qu’il ne savait pas si l’entreprise
allait se sortir de cette situation difficile. Et lors du dernier CE, le DG
V.Paris nous a répété que la situation est tendue, et que le contexte
économique est très difficile.
En bonus, l’accord proposé est pour les 3
prochaines années, sans espoir de modifier les choses en cours de route.
Dans ces conditions,
la CFDT refuse de signer l’accord en l’état et demande à la
direction de revoir sa copie !
La CFDT rappelle que :
la PPP a disparu,
la participation a déjà été nulle cette année,
la participation sera nulle en 2015 et sans doute aussi en 2016 !
la participation a déjà été nulle cette année,
la participation sera nulle en 2015 et sans doute aussi en 2016 !
Il serait
mauvais d’impacter la motivation des salariés en leur sucrant ces retours sur
leur travail !
Surtout au vu des augmentations minimes
pour les salariés et des dividendes records pour les actionnaires !
RV vendredi pour connaitre la suite…
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