*** Salaires : Hausse des Minima au 1er juillet 2017 !

La F3C CFDT a pris la décision de signer, le 30 mars 2017, la revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Études (dite Syntec).

Aucune revalorisation n’avait eu lieu depuis 2013, malgré l’obligation de la branche d’ouvrir les négociations sur les minima deux fois l’an. Les salarié.e.s de la branche sont de plus en plus proche des minima conventionnels, et cette augmentation de 2% pour les ETAM et 1,5% pour les cadres est une belle aubaine.

Ceci s’applique pour toutes les sociétés de l’UES Sopra Steria Group et dès le 1^er juillet 2017 !

Pour les salariés en heures et M1 (35h ou ex-sopra) : Chez Sopra, il était d’usage de comparer le minimum ci-dessous avec le salaire mensuel de base. Chez Steria, on comparait sur la rémunération totale annuelle, avec primes et 13^ème mois, divisée par 12.  Désormais, il y a du mieux, la direction l’a annoncé, l’usage Sopra est désormais appliqué :

Pour tous les salariés de Sopra Steria Group, I2S, SBS, HR, Beamap, CIMPA et Cassiopée,
on compare le salaire mensuel de base à ces mimima,
et on l’augmente si besoin !

Pour les salariés M2 et en jours : On prend malheureusement encore la rémunération annuelle avec toutes les primes et 13^ème mois, que l’on divise par 12 pour le comparer au minima ci-dessous (115% ou 120% des minima classiques M1).

+ 2% pour les ETAM

 +1,5% pour les Cadres

GRILLE DES SALAIRES MINIMUM APPLICABLE POUR LES INGENIEURS ET CADRES : 

(Ouvrir dans un nouvel onglet pour agrandir)

GRILLE DES SALAIRES MINIMUM APPLICABLE POUR LES ETAM :

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