Les bonnes résolutions 2026

Pour une bonne année, prenez de bonnes résolutions pour protéger vos droits et vos conditions de travail :

• Augmentation ou promotion promise ? Elle doit être tracée par écrit !  Les écrits restent, les paroles s'envolent.

• Avenant ? Je m’informe de mes droits auprès d'un représentant du personnel CFDT avant SIGNATURE !

• CRA : Mes 11 heures de repos entre deux journées, c’est sacré et obligatoire pour tous les salariés !

• CRA : Tous les mois, je déclare mes frais d'abonnement Transports en communs (Train, RER, ...) qui sont remboursés à 50% lorsque je me déplace sur mon site de rattachement (voire 100% dans des cas spécifiques).

• Des difficultés au travail ? Conditions de travail dégradées ? JE CONTACTE IMMEDIATEMENT un représentant du personnel CFDT

• En surcharge de travail ? Je la trace dans la zone Commentaires de mon CRA pour alerter !

• Entretien annuel : dans la préparation de ce rendez-vous, je note tous mes succès, mes formations, mes certifications et mon engagement (mes heures sup. par exemple).

• Equilibre vie pro/perso : des réunions après 17h ? Pourquoi ne pas la prévoir à 15h ? Dans le cas contraire, lire la case sur les 7h22 de travail par jour.

• EXPENSE CONCUR : Mes frais pro, je déclare tout, c'est mon dû !

• Face à une discrimination (salaire, promotion, HANDICAP, ...),  j’en parle avec un représentant du personnel CFDT !

• Formations et certifications , c'est sur mon temps de travail, c'est la loi.

• Harcèlement ou discrimination ? Ne restez pas isolé et alertez un représentant du personnel CFDT !

• Je me déconnecte totalement pendant mes congés ! (non, je ne consulte pas mes mails pro au ski ou sur la plage !).

• Je refuse des objectifs irréalistes, c’est mon droit le plus SMART !

• Jours de congés pendant des périodes de maladie de plus de 90 jours depuis 2009 : la loi DDADUE est rétroactive à décembre 2009 : vous avez jusqu'à mi-avril pour demander les congés auxquels vous aviez droit. Je contacte un représentant du personnel CFDT pour m'aider.

• MHR 4You  : Le télétravail régulier, c’est 22€ sur mon compte si je le saisie dans mon planning.

• MHR 4You : Mes congés et RTTS, ils sont à MOI et je les pose quand je veux.

• Mobilité géographique  France ? International ? Je négocie mes conditions avant de signer un avenant ! Un représentant du personnel CFDT peut vous assister.

• Montant de mon variable tronqué ? Je demande des explications écrites !

• MyHR 4You : Chaque salarié doit poser tous ses congés avant fin mai, même s'ils sont refusés. Sinon, les congés non posés seront perdus et non reportables. Attention, c’est du salaire perdu !

• Pression sur les congés ? ON VOUS DEMANDE DE POSER DES CONGES SUR DES DATES NON CHOISIES PAR VOUS ? Je contacte un représentant du personnel CFDT !

• PTA : Le soir et le week-end, c’est mon temps à moi (sauf ordre de mission formel ) et les astreintes, c'est sur volontariat !

• PTA : Mon ordre de mission, c’est mon assurance prévue par la Convention Collective. Je ne travaille pas sans, en dehors de mon site de rattachement !

• PTA : Salarié en heures : je travaille 7h22 par jour, pas une minute de plus ! (sauf si mon chef me paie mes heures supp).

• Un accident de travail ou de trajet est si vite arrivé... Je le déclare aussi vite à mon assistante ! Un salarié ne doit pas être poussé à pleurer au travail, un salarié ne doit pas subir des cris, des propos désobligeants ou dénigrants au travail sur site Sopra Steria comme chez le client. Ces situations sont des accidents de travail à déclarer !

• « Urgent » ne veut pas toujours dire sacrifier ma pause déjeuner.

• J’adhère à la CFDT, 1er syndicat de France et de la branche des Bureaux d'Etudes Technique Ingénierie et Conseil, les droits, ça se défend ensemble !

Rejoindre la CFDT, c’est ne plus être seul face à son employeur, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau de militants engagés, et de services concrets pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.

Découvrez pourquoi et comment adhérer au premier syndicat de France :