Les salariés de plus de 50 ans ou en situation de handicap sont de trop chez Sopra Steria ?!

 Depuis quelque temps, les représentants du personnel CFDT, mais aussi des autres listes, constatent une recrudescence de départs "poussés" de salariés de plus de 50 ans et de salariés en situation de handicap (RQTH) !

Les déclarations d'élus en réunion de CSE SSG se succèdent, remontant des cas de tous les coins de France, mais la direction nie avoir une politique générale ou donner une quelconque consigne pour pousser les manageurs à proposer des Ruptures Conventionnelles ! C'est un hasard s'ils ont tous la même idée en même temps et vers les mêmes salariés !

 

Les Ruptures Conventionnelles augmentent (+61%), avec 235 départs déjà effectifs, et on s'attend à un mois de janvier pire (effet du 13^ème moi au 31/12 oblige…). Elles sont le plus souvent proposées par l'employeur, et JAMAIS la direction ne précise au salarié qu'il peut refuser la proposition... Mais quand on lui explique qu'il n'est plus le bienvenu et qu'il n'a pas sa place dans l'entreprise, difficile de rester ! Comment oser dire que la Rupture Conventionnelle est un commun accord ?!

Dans les pires cas, la direction menace de licenciement si le salarié refuse la Rupture Conventionnelle !

Les RC ont augmentées de 61%, les licenciements de 53% entre 2024 et 2023
à la même période (de janvier à fin octobre).

Les élus CFDT constatent que les plus de 50 ans sont particulièrement visés par ces "propositions" ! Et peu importe qu'ils soient sur mission et qu'on n'ait jamais rien eu à leur reprocher... on trouvera !

C'est ainsi que nous accompagnons des salariés de plus de 20 ans d'ancienneté qui sont poussés dehors sans ménagement par la direction !

Pour les salariés en situation de handicap, on est déjà à 14 Ruptures Conventionnelles sur 741 salariés.

Ces manières de faire sont inédites chez Sopra Steria, mais leur ampleur traduit la mise en œuvre d’une nouvelle culture d’entreprise ! Et les représentants du personnel redoutent que cela ne soit qu’un début...