Des accords Télétravail
ont été signés par la CFDT dans les entreprises
Sopra HR, Sopra Steria et SBS.
Sopra HR, Sopra Steria et SBS.
Mais l’encre n’est pas encore sèche que la
direction HR s’assoie déjà sur sa signature !
La CFDT Sopra HR est la première
du groupe à avoir négociée, obtenue et signée dès juillet un accord Télétravail.
Seulement voilà, nous apprenons
que la très grande majorité des demandes
des salariés HR sont refusées (près de 100% en province) !
des salariés HR sont refusées (près de 100% en province) !
Le refus se fait par un mail type « digital et robotisé », émis par la DRH (ou
son Chatbot ?) avec mise en copie des directeurs d'agences :
« Vous avez sollicité la
possibilité de faire du télétravail régulier.
Après échange avec votre management,
nous avons le regret de ne pas pouvoir accepter votre demande.
En effet, vos missions et les
projets que vous pilotez nécessitent votre présence physique sur votre lieu de
travail, afin de faciliter les échanges et l’avancement de ces projets aussi
bien avec vos clients internes qu’externes. »
La direction ne se donne même pas la peine d’individualiser les motifs
de refus ou même de changer un mot pour faire plus vrai !
C'est donc ça
"motiver par écrit" le
refus tel que stipulé dans l'accord signé ?!!
Comment
justifier que des salariés aient pu faire pendant 10 ans du télétravail chez HR
et qu’aujourd’hui ce soit incompatible avec pourtant leur même travail ? …
La CFDT n’a pas signé cet accord pour qu’il soit juste un affichage, un
miroir aux alouettes visant uniquement à attirer des nouveaux salariés en
leur mentant !
REMONTEZ-NOUS VOS EXPÉRIENCES ET LES RÉPONSES REÇUES CHEZ HR COMME CHEZ SBS
OU SOPRA STERIA !
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