Parmi les représentants du personnel, il y a les
délégués syndicaux qui sont ceux qui négocient avec la direction et qui
remontent les revendications des salariés. La loi permet d’en désigner sur tout
« établissement regroupant des salariés
placés sous la direction d'un représentant de l'employeur et constituant une
communauté de travail ayant des intérêts propres, susceptibles de générer des
revendications communes et spécifiques ».
La CFDT a donc désigné en mars dernier
une
Déléguée Syndicale CFDT pour le site de MANHATTAN.
Mais la direction a contesté cette désignation devant le Tribunal d’Instance de Courbevoie, notre élue a donc été très officiellement convoquée au tribunal, tout comme la CFDT qui l’a désignée. Le jugement vient de tomber : la juge déboute Sopra Steria Group de toutes ces demandes,
Déléguée Syndicale CFDT pour le site de MANHATTAN.
Mais la direction a contesté cette désignation devant le Tribunal d’Instance de Courbevoie, notre élue a donc été très officiellement convoquée au tribunal, tout comme la CFDT qui l’a désignée. Le jugement vient de tomber : la juge déboute Sopra Steria Group de toutes ces demandes,
Donatella
CORAGGIO est donc bien Déléguée Syndicale CFDT sur le site de
Manhattan !
FÉLICITATIONS À ELLE !
N’hésitez pas à
la contacter !
La CFDT Sopra Steria ne se laisse pas
faire,
et la justice ne cesse de nous donner raison :
et la justice ne cesse de nous donner raison :
CFDT : 7
– Direction SOPRA STERIA : 0
La CFDT
et ses élus se sont battus dans chacun de ses dossiers et ont gagné !
Souvenez-vous : http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2016/10/encore-une-victoire-pour-la-cfdt-sopra.html
Souvenez-vous : http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2016/10/encore-une-victoire-pour-la-cfdt-sopra.html
Devant ces manœuvres, on apprécie une fois de plus le
sens du dialogue social de la direction, qui ne cesse de trainer les
représentants des salariés devant tous les tribunaux possibles.
…et après, accuse les syndicats de faire du juridisme !
…et après, accuse les syndicats de faire du juridisme !
Quand est-ce
que la direction comprendra qu’il vaut
mieux discuter directement avec les élus,
plutôt que d’essayer de les intimider
ou les obliger à passer par des procédures juridiques ?
mieux discuter directement avec les élus,
plutôt que d’essayer de les intimider
ou les obliger à passer par des procédures juridiques ?
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