« Par cette initiative, le Groupe souhaite
saluer l’engagement des collaborateurs au service de l’entreprise et les
associer à sa performance au moment où de nombreux challenges se présentent à
nous. »
De quels « collaborateurs » parle-t-il ? De la centaine de manageurs qui vont toucher des
milliers d’actions gratuites ? Et ce, pour les féliciter de la réduction
de la moyenne d’âge et du salaire moyen du nouveau groupe en poussant des
centaines de salariés dehors ?
Car en
parallèle,
le CA a voté
l’attribution d’actions GRATUITES aux TOP MANAGEURS et cela sur
3 ans !
Cette bonté
allant vers des manageurs « salariés », mais aussi sur les
« mandataires sociaux » (par exemple, Vincent Paris est mandataire
social, Eric Pasquier également sur SBS,…). Et dans ce cas,
la loi OBLIGE à faire une redistribution
également aux salariés !
Ceci explique le
soudain cadeau de 200€ à tous.
(Soit 3 M€ en somme chargée pour
l’ensemble du groupe).
La somme versée
aux manageurs sera sûrement très largement supérieure ! La prime des
manageurs des « premiers cercles » représenteront sans doute des
centaines de milliers d’euros individuellement…
Sans compter
que la plupart de ces manageurs auront aussi les 200€ en tant que salariés …
En toute transparence, la direction ne veut partager
aucune information, même générale, sur le sujet. Aucun montant, aucun nom,…
Au vu du nombre de concernés, il semble que les 10 du COMEX, les
Directeurs de Direction, et Directeurs de Division soient a minima concernés,
plus d’autres « proches ».
Est-ce parce que chaque salarié connait un bénéficiaire qu’on veut
taire ainsi leur nom ? Parce que c’est ce même bénéficiaire qui justifie
chaque année la non-augmentation par le discours du marché difficile ?
Certains auraient-ils peur de se faire déchirer leur chemise ?
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