Vous êtes salarié Sopra Steria et vous
soutenez au quotidien un membre de votre famille
handicapé ?
Le saviez-vous : l'entreprise
finance des CESU !
Au titre d’aidant familial, au sens
de l’accord*, les salaries de l’entreprise qui s’occupent au quotidien d’un
ascendant, descendant, frère ou sœur ou conjoint, en
situation de handicap peuvent bénéficier d’une mesure
d’aide prévue à l’accord.
Cette mesure permet le financement
de CESU sur un budget spécifique financé par l’entreprise, limité à 300€ par bénéficiaire et par an.
Pour en profiter, contactez la
mission handicap via http://missionhandicap.corp.sopra/faites-reconna%C3%AEtre-votre-handicap/vous-avez-des-questions.
Faites
passer le mot, que cela serve !
*Extrait de
l'accord Handicap :
" Dans
le cadre de cet accord sont considérés comme aidants familiaux tous les
salariés de l’entreprise
qui s'occupent
au quotidien d’un ascendant, descendant, frère ou soeur ou conjoint (Mariage et
PACS),
en situation de
handicap. Sopra Steria Group met en place un dispositif de Chèques Emploi
Services
Universels
(CESU) destinés à aider ces salariés aidants familiaux dans leur quotidien.
Dans le cadre
de cet accord, l’entreprise abondera de 10 000 € par an le budget de la Mission
Handicap
pour assurer le
financement de ces CESU. Les aidants familiaux qui souhaitent en bénéficier
devront
communiquer un
justificatif délivré par un organisme administratif habilité à la Commission.
L’attribution
de ces CESU sera limitée à 300 € par an et par bénéficiaire afin de servir le
plus grand
nombre, dans la
limite des 10 000 €.
Sopra Steria
Group sera attentive à l’aménagement des conditions de travail des salariés
aidants
familiaux."
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